株式会社丸八製茶場の女性バイト求人・アルバイト情報｜女性バイト求人なら【バイトな女子】lll

株式会社丸八製茶場

【土日休み】伝統焙じ茶の製造スタッフ◎軽作業中心♪女性スタッフ活躍中！

アクセス: 交通・アクセス
IRいしかわ鉄道動橋駅から徒歩15分
勤務地: 石川県加賀市動橋町タ１－８
ジャンル: #加賀温泉バイト・女性求人 #加賀温泉工場女性バイト・求人

募集求人

製造スタッフ
- 正社員
  
  月給18万円〜
詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

働く時間・時間帯

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

シフトの特徴

固定シフト

〜な方を歓迎

未経験歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

学歴不問

主婦（夫）歓迎

働き方の特徴

副業・WワークOK

スキルが身につく

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

産休・育休制度あり

制服貸与

研修制度あり

資格取得支援

PICK UP

同業種のオススメ求人

募集職種	給与
データ入力、タイピング	派/バイト時給1,330円〜1,380円

募集職種	給与
データ入力、タイピング	派/バイト時給1,300円〜

募集職種	給与
データ入力、タイピング	派/バイト時給1,500円〜1,800円

募集職種	給与
データ入力、タイピング	派/バイト時給1,350円〜

企業のイチオシポイント！

【株式会社丸八製茶場】は、伝統の「献上加賀棒茶」をはじめとする、焙じ茶の製造を手がける老舗製茶メーカー。
加賀温泉エリアの静かで穏やかな場所で、新たなスタッフを募集しています。

そんな同社には、女性にとって嬉しいポイントが沢山◎

まず、基本的に土日はお休みで、残業もほとんどなし！
産後パパ育休など子育てサポート制度が充実しており、ライフステージに合わせて無理なく働ける環境が整っています◎
お仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方にピッタリな職場です♪

そしてもうひとつ嬉しいのが、やる気があればどんどんチャレンジできる風土があること。社内プロジェクトへの参加や、商品企画、広報、イベント出展など、現場以外の分野にも携われるチャンスがあります♪

他にはない【株式会社丸八製茶場】でのお仕事で、あなただけのキャリアを築いてみませんか？
求人に興味を持った方は、気軽にお問い合わせしてみてください♪

募集求人の詳細

製造スタッフ >

雇用形態

正社員

給与

正

月給180,000円〜

月給180,000円以上

仕事紹介

スキルが身につく

お任せするのは【株式会社丸八製茶場】で、本社工場の製造スタッフとしてのお仕事。
具体的には、焙煎・包装・梱包・出荷準備など、お茶を丁寧に仕上げていく工程のサポートが中心になります♪

取り扱うのは軽い乾燥茶葉なので、軽作業がメイン◎
力仕事ではないため、女性でも無理なく続けられるお仕事です！

さらに希望次第で、社内プロジェクトへの参加や、商品企画、広報、イベント出展など、現場以外の分野にも携われるチャンスもあります♪

募集内容

勤務時間

長期

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

固定シフト

勤務時間詳細　
実働時間：1日あたり7時間　
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日　　
7:30～17:00の間で8時間勤務　（うち休憩60分）　
＊所定労働時間は8時間ですが　基本は7時間勤務シフト制　
【シフト例】　7:30～15:30/8:00～16:00　
＊繁忙期は7時間を超える場合がありますが、8時間を超える残業はほぼありません。
（8時間までは所定労働時間内）

休日

休日休暇週休2日
＊年間休日109日
＊基本土日休み。会社カレンダーにより土曜日・祝日出勤あり。
＊お盆・年末年始休暇あり。年次有給休暇10日(入社後6カ月経過時に付与)

募集要項

未経験歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

学歴不問

主婦（夫）歓迎

副業・WワークOK

求めている人材
■大学院・大学・短大・専門・高卒以上
■PC操作できる方（Word、Excelの基本操作）
■人と話すのが好きな方
■接客経験があれば尚可
＜こんな方におすすめ＞
□丸八製茶場の企業理念や考え方に共感できる方
□明るい対応ができる方
□お茶をはじめ食に対する興味がある方
□相手や周囲を思いやることができる方
□やる気と積極性、行動力がある方
□変化を前向きにとらえ柔軟に対応できる方
□丁寧にお客様に接することができる方

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

産休・育休制度あり

制服貸与

研修制度あり

資格取得支援

保険制度 …
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生
【福利厚生】
ー産後パパ育児休業制度ー
産後8週間以内に4週間（28日）を限度として2回に分けて取得できる休業で、1歳までの育児休業とは別に取得できる制度です。（実績有）
ー子の看護休暇制度ー就学前の子を持つ職員に対し、子供一人なら5日／年、二人以上なら10日／年、付与しています。子供の傷病・予防接種・健康診断を理由に休む際に使用できます。（5日は有給扱い、6日以降は賃金控除）
ー入社時社内研修制度ー
配属後に不安なく業務をスタートさせるため、主に本社（加賀市）にて約3週間研修を行います。（研修中の勤務時間 8:00～16:00）
ーその他制度ー
■通勤手当あり(当社規定による)
■有給休暇あり
■出産・育児休暇
■産後育児休業制度
■短時間勤務制度※①
■慶弔休暇あり
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■制服貸与
■定期健康診断
■メンタルヘルスケア
■副業許可制度（当社規定による）
■日本茶インストラクター資格手当（2万円/月）

※② ※①未就学児を持つ従業員利用可
※②初回受験補助あり