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＜＜仕事内容＞＞

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。
入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。
店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！
品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。

★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！
【2日間】
東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。
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【2ヶ月間】
宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。
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【2ヶ月間】
各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！
その後は副店長から店長へ！
さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎

【キャリアアップに根拠あり】
2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。
マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！
1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。
社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。

【勤務時間】
9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間）
※店舗により若干異なります。
★深夜営業はありません。
★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！

【休日休暇】
・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日）
※2～3連休も可
※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
・有給休暇
・結婚休暇／5日
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・リフレッシュ休暇

【年収例】
□510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当
□435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当

【各種手当】
■児童教育手当※規定あり
第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円

【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出年金
・社員持株制度
・借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。
アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレル等、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！
是非ご応募ください！

【社員の成長を応援する取り組み】
《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。
それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。
《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【雇用企業情報】
【社名】
株式会社トリドールホールディングス
【本社所在地】
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階
【事業内容】
トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。
主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。
その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。
・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上
・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態
・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり
・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義

＜＜アピールポイント＞＞

【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】

「飲食は初めて」という方も歓迎！

入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。

【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】

国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！

1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。

【外食のイメージを覆すホワイト環境】

★深夜営業なしで恒常的な残業なし

★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度

★1年目から年収435万円も可能！



【社員の成長を応援する取り組み】

《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。

それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。

《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。

目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。

社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。