株式会社TRI SUPPORTの女性バイト求人情報

【湘南中央病院】看護師(緩和ケア病棟)常勤

新着
求人企業名
株式会社TRI SUPPORT
アクセス
JR東海道線辻堂駅徒歩9分程
勤務地
神奈川県藤沢市羽鳥1-3-43

募集求人

  • 看護師・准看護師、施設介護・看護、医療・介護・福祉その他

    • 正社員

      年俸447.1万円〜535.9万円

    詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

給与の特徴

高収入・高額

〜な方を歓迎

経験者歓迎

学歴不問

主婦(夫)歓迎

フルタイム歓迎

新卒・第二新卒歓迎

働き方の特徴

人と接する仕事

身体を動かす仕事

スキルが身につく

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

研修制度あり

資格取得支援

職場の特徴

禁煙・分煙

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企業のイチオシポイント!

JR東海道線辻堂駅徒歩9分程の急性期から慢性期、緩和ケア病棟まで幅広く対応しているケアミックスの病院です。
緩和ケア病棟での看護師の募集です。

病床数199床のケアミックス型病院です。「地域の人々とともに歩み、健康を守り良質な医療と介護を提供します」を理念に、予防から急性期、療養、リハビリ、在宅医療まで、患者さまに寄り添った包括的なケアを提供しています。現在当院では、常勤の看護師の方を募集中です。

年間休日数は123日あり、育児休暇などの取得実績もあります。働きながらプライベートもしっかりと尊重できます。
看護のスペシャリストとして、向上心のあるかたをお待ちしています。
 誰にも負けないではなく、みんなと共に成長していく、そんな職場環境を目指しています。

地域に密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。私たちと一緒に患者さまへ温かなケアを提供していきませんか-あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしています。

*【求人のお薦めポイント】*
・4週8休制
・車通勤可(駐車場は自己契約)
・駅近
・年間休日123日
・リフレッシュ休暇日
・年末年始休暇5.5日
・長期休暇取得可能
・20代、30代スタッフが活躍中
・残業月10〜15時間程
・お休み調整可
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
*【歓迎条件】*
◇未経験者歓迎
◇ブランク歓迎
◇経験者歓迎(経験不問)
◇訪問看護の経験がある方歓迎
◇クリニック経験のある方歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇子育てママ在籍中
◇子育てパパ在籍中
◇綺麗な職場で働きたい方
◇仕事とプライベートのON/OFFをはっきりさせたい方
◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方
◇看護業務をより良くしたいと思っている方
◇安定して稼ぎたい方
◇教育体制のある職場で働きたい方
◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方
◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方
◇ゆくゆくは管理職になりたい方
求人ID:11120
当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。
なるべく直近の求人情報の掲載に努めておりますが、ご応募いただいた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。

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※お問合せ時、応募時にはご連絡先お電話番号の記入をお願いいたします。

●トリサポ就業支援とは●
トリサポ就業支援は医療介護業界で現場・管理職経験のあるコンサルタントが転職活動をサポートする、医療介護職の方に特化した人材紹介サービスです。経験豊富なコンサルタントが広い視野で求人票に載っている条件だけでなく、事業所の雰囲気や働くスタッフ・上司との相性まで含めた情報をご案内して、一人ひとりに本当に「マッチ」した職場探しをお手伝いさせて頂きます。
就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

募集求人の詳細

看護師・准看護師、施設介護・看護、医療・介護・福祉その他 >

雇用形態

正社員

給与

年俸4,471,851円 〜 5,359,251


月給308,670円〜366,670円
基本給 232,670円〜290,670円
夜勤手当 19,000円/回
家族手当(法人規定による)
住宅手当(法人規定による)
賞与あり 実績年2回・計3.3ヶ月分
職務給制度あり(人事考課制度に基づき、経験年数を加算いたします)
固定残業代なし
想定年収 447万円〜536万円

モデル年収 臨床経験3年目
月給321,480円(夜勤4回込み)
想定年収455万円

仕事紹介

【湘南中央病院】看護師(緩和ケア病棟)常勤

緩和ケア病棟 常勤(正看)夜勤あり/年間休日123日/中途教育体制充実/

緩和ケア病棟における看護業務全般

回復期リハビリ病棟 (3階36床):配置基準13対1
急性期病棟 (4階 52床):配置基準 10対1
地域包括ケア病棟 (5階52床):配置基準13対1以上
療養病棟 (6階43床):配置基準 20対1
緩和ケア病棟 (7階16床):配置基準 7対1

<既卒看護師フォロー体制>
看護師の既婚者率は54%、有子率 46%(H28年度)です。時間内終業をめざして、日常業務に徐々に慣れていけるように各部署では、部署の特徴に合わせた支援体制や計画を立てています。また、皆さんの経験によって培われた能力が発揮できる職場文化の醸成に努めています。
・中途採用者支援研修
入職後約3ヵ月後を目安に、2時間の研修があります(勤務時間内)
医療安全・感染管理のオリエンテーション
お茶会:所属部署を超えて、同時期に入職した仲間が集まります。同じ立場にいる仲間同士が不安や苦労を語り合い、気分転換を図ります。
・メンタルサポート
前向きに仕事に取り組めるよう、専門家による面接相談ができます。仕事のみならずプライベートなことも相談できます。

<看護部教育体制>
あったかい看護・介護の仲間づくりをめざし、共に学び育つ風土とプログラム
人と人とが関わり、支えられながら共に学び育つ、“共育”を大切にした教育プログラムを実践。地域の皆さんが、慣れ親しんだこの土地で健やかにいつまでも暮らしていただくために一緒になって考える。そんな、“仲間づくり”をめざした“共育”をすすめています。

<研修プログラムと特徴>
ワークライフバランスを重視した、クリニカルラダーに沿った研修プログラムを用意しています。
・クリニカルラダーに沿った研修プログラムを実施。ラダーは成長の轍!がんばった自分の足跡です!
・研修は勤務時間内。ランチタイムミニ研修、インターネット配信研修など多様な研修スタイルで開催
・看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。不安な手技がいつでも、どこでも確認できます。
・採用時オリエンテーション
新たな職場での不安軽減を目的に、当院で働く上に必要な知識を得て、心の準備をします。
・キャリアアップ支援
認定看護師、臨地実習指導講習、ファースト・セカンド・サードレベルなどへのサポート ※規定あり

現在、電子カルテ導入中

募集内容

勤務時間

就業時間:日勤 8:45〜17:00 
夜勤 16:00〜翌9:00
休憩時間:日勤帯/休憩60分
夜勤帯/休憩120分+食事休憩30分
時間外労働:平均残業時間10時間程

休日

4週8休シフト制(年間休日123日)
リフレッシュ休暇(3日)、年末年始休暇(5.5日)、有給休暇10日(初年度:入職6ヵ月後)、サービス有給(初年度:入職3ヶ月後)、慶弔特別休暇

募集要項

正看護師
夜勤可能な方

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

ユニフォーム貸与、バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)、退職金制度あり(勤続2年以上)車通勤可(駐車場なし※駐車場自己契約・料金補助3,000円)、保育補助、院内保育園、永年勤続表彰制度

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勤務地情報

株式会社TRI SUPPORT

企業情報

  • 社名

    株式会社TRI SUPPORT

  • 代表者

    甲斐 博之

  • 所在地

    神奈川県横浜市戸塚区舞岡町842-4
    ココテラス横濱戸塚ヒルトップイーストE208号

  • 事業内容

    厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (14-ユ-302129)

  • 企業URL

    https://www.trisprt.com/

応募・お問い合わせ

  • 求人No

    11120 募集施設:湘南中央病院

バイトな女子

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応募・お問い合わせフォーム

  • 看護師・准看護師

  • 施設介護・看護

  • 医療・介護・福祉その他

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