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【湘南中央病院】看護師（地域包括ケア病棟）常勤

地域包括ケア病棟　常勤（正看）夜勤あり/年間休日123日/中途教育体制充実/

地域包括ケア病棟における看護業務全般
回復期リハビリ病棟　（3階36床）：配置基準13対1
急性期病棟　（4階 52床）：配置基準 10対１
地域包括ケア病棟　（5階52床）：配置基準13対1以上
療養病棟　（6階43床）：配置基準　20対1
緩和ケア病棟 （7階16床）：配置基準　7対1

<既卒看護師フォロー体制>
看護師の既婚者率は54％、有子率 46％（H28年度）です。時間内終業をめざして、日常業務に徐々に慣れていけるように各部署では、部署の特徴に合わせた支援体制や計画を立てています。また、皆さんの経験によって培われた能力が発揮できる職場文化の醸成に努めています。
・中途採用者支援研修
入職後約3ヵ月後を目安に、2時間の研修があります（勤務時間内）
医療安全・感染管理のオリエンテーション
お茶会：所属部署を超えて、同時期に入職した仲間が集まります。同じ立場にいる仲間同士が不安や苦労を語り合い、気分転換を図ります。
・メンタルサポート
前向きに仕事に取り組めるよう、専門家による面接相談ができます。仕事のみならずプライベートなことも相談できます。

<看護部教育体制>
あったかい看護・介護の仲間づくりをめざし、共に学び育つ風土とプログラム
人と人とが関わり、支えられながら共に学び育つ、“共育”を大切にした教育プログラムを実践。地域の皆さんが、慣れ親しんだこの土地で健やかにいつまでも暮らしていただくために一緒になって考える。そんな、“仲間づくり”をめざした“共育”をすすめています。

<研修プログラムと特徴>
ワークライフバランスを重視した、クリニカルラダーに沿った研修プログラムを用意しています。
・クリニカルラダーに沿った研修プログラムを実施。ラダーは成長の轍！がんばった自分の足跡です！
・研修は勤務時間内。ランチタイムミニ研修、インターネット配信研修など多様な研修スタイルで開催
・看護技術を動画とE-ラーニングで確認・習得するオンラインツールです。不安な手技がいつでも、どこでも確認できます。
・採用時オリエンテーション
新たな職場での不安軽減を目的に、当院で働く上に必要な知識を得て、心の準備をします。
・キャリアアップ支援
認定看護師、臨地実習指導講習、ファースト・セカンド・サードレベルなどへのサポート　※規定あり

現在、電子カルテ導入中