株式会社ホットスタッフ下関（下関市・下関駅）の求人情報

企業のイチオシポイント！

★学食利用可＆日払い対応あり★　日勤中心で定時退社できるから生活リズムを整えやすい職場です！

・～・～・～無料！お仕事相談！～・～・～・



「画面をチマチマ見るより手っ取り早くお話ししたい！」

「一気にいろんなお仕事を提案してほしい！」

という方はぜひ気軽にご来店ください！(*'▽')



私服OK！ 飛び込み参加OK！

お子様とご一緒もOK！

ホットスタッフ下関にて

【9:00～18:00】で受け付けています！！



※ご来店が難しい方は

　ぜひ【出張面談】をご利用ください♪

　お住まいのエリアまで担当がお伺いします！



地域密着の派遣会社『ホットスタッフ下関』が

一人一人に寄り添いサポート致します！



＞＞ あなたのご応募お待ちしております ＜＜

　　【フリーダイヤル　0120-242-271】　　

　　 WEB応募は24時間、365日受付中！　　



少しでも気になったら

何でもご相談ください！！





あなたからのご応募を

ホットスタッフ下関一同

心よりお待ちしております(σ・∀・)σ

【仕事内容】
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【 このオシゴトのまとめ！ 】

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▼オシャレで快適なキャンパス環境！

　学食やカフェも利用OK！

　美味しいランチが安く楽しめます♪



▼土日祝休みでプライベート充実！

　年間休日も豊富で、

　メリハリをつけて働ける環境です！



▼残業ほぼなしで17:20退勤！

　仕事終わりの時間も

　しっかり満喫できる好条件です！



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【作業内容】

私立大学の事務局にて、

学生さんのキャンパス生活をサポートする

各種事務業務をおまかせします！



具体的な作業の流れ▼

＊窓口での学生さん対応・面談

　「奨学金の申請について教えてほしい」

　「サークル活動の相談をしたい」など、

　窓口に来た学生さんのお話に

　耳を傾けて対応します♪



＊書類作成・データ入力

　・奨学金関連の申請書類のチェック

　・パソコンへのデータ入力を行います。

　・ExcelやWordなどの基本操作ができればOK！



＊イベントや大学祭のサポート・事務業務全般

　大学祭やクラブ活動の書類確認や簡単な準備



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【雇用形態】
派遣社員

【募集背景】
[260870650030]

【醍醐味】
・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集！

・交替勤務・シフト勤務のお仕事多数！

　長期安定で稼ぎたいという方多数在籍いただいています。

（もちろん、日勤希望・土日休み希望の案件も多数ご案内可能です）

・主婦、主夫の方が活躍の職場多数あり

・20代、30代、40代の方多数在籍、就業中

・第二新卒、U・Iターンの方も多数活躍中

・研修制度充実の職場で、

　未経験の方・ブランクある方も安心

・髪色、髪型自由

　ネイル・ピアスなども相談OKの職場多数

（企業様状況により難しい場合もあるため、

　詳しくは担当営業にお問い合わせください）



～ホットスタッフ下関では～

ご応募いただいたお仕事はもちろん、

・Uターン、Iターンで地元に帰って働きたい

・正社員登用の可能性がある職場で働きたい

・残業の多い会社　/　残業の少ない会社で働きたい

・お休みがしっかりある企業で、

　ワークライフバランスを確保したい

　プライベートを充実させたい

・未経験でも就業可能な職場を紹介してほしい

・経験不問、資格不問のいいお仕事があれば紹介してほしい

・転勤なし、地元、近隣での仕事を紹介してほしい

そんなお悩みにしっかり答え、近隣のお仕事を紹介可能です。

ご都合に合わせた期間働きたい方も、

長期安定勤務を希望の方も、是非ご応募ください！

【活躍】
1，日勤で規則的に働きたいと考え、プライベートの予定を優先したい人

2，対面で相手の話をよく聞き、丁寧に応対することが苦にならない人

3，正確な入力や書類チェックをコツコツ進められるタイピングスキルのある人

4，イベント時の準備などサポート業務を率先して手伝える協調性のある人

5，福利厚生や制度の整った職場で安定的に長く働きたいと考える人

【アピールポイント】
1，土日祝休みで長期の休暇（GW・お盆・年末年始）も確保でき、プライベートを重視しやすいです

2，定時退勤が基本で残業ほぼなし、毎日夕方に予定を入れやすい働き方です

3，通勤手当支給や日払い・前渡し制度（規定あり）で金銭面の柔軟な対応が可能です

4，冷暖房完備・休憩室・ロッカー完備で快適なキャンパス内での就業環境です

5，学食やカフェが利用でき、給湯設備や電子レンジ完備で昼休憩が過ごしやすいです

6，各種社会保険完備・有給制度・産休育休実績・退職金制度など長期就業を支える制度があります

7，給与明細のWeb化と休業補償（派遣先都合時は時給100％補償）で手続きや保障が整っています