MBTI診断×仕事｜16パーソナリティタイプ別適職まとめ！向いている職業やバイトを徹底解説

MBTIってよく聞くけど、実際どのようなものなのか気になったことはありませんか？

本記事では、各タイプの特徴や向いている職業について詳しく解説していきます。
自分のタイプを知り、仕事選びの参考にしてみてください！

MBTI診断とは？

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）は、人の性格を16タイプに分類する性格診断です。
単なる自己分析にとどまらず、自分の価値観や行動パターンを知ることで、より自分に合った仕事や人間関係を見つけるヒントになります。

「なぜかこの仕事がしっくりこない…」そんな経験はありませんか？
それは、あなたの性格と環境が合っていないのかもしれません。
MBTIを活用すれば、自分の強みを活かせる働き方や、ストレスの少ない人間関係を築くヒントが見えてくるはずです。

MBTIと16Personalitiesは同じ？

「MBTI診断」と「16Personalities」は、どちらも性格をアルファベットの組み合わせで表す診断として知られています。
一見よく似ているため、混同されがちですが、もともと違う理論に基づいて作られており、公式サイトでも両者が無関係であることが説明されています。

どちらも自分の性格や考え方の傾向を知るのに役立つツールですが、それぞれの違いを理解しておくと、より効果的に活用できるでしょう！

MBTIが職業選択にどのように役立つのか

MBTIは、自分の価値観や思考の傾向、意思決定のスタイルなどを深く理解することができ、適職を見つける手助けになります。
これにより、仕事選びでのミスマッチを減らし、より満足度の高いキャリアを築くことができるでしょう！

基本となる4つの指標

性格のタイプを理解するために、個人の考え方や行動の傾向をもとに16タイプに分類します。
その基盤となるのが、4つの異なる指標です。

これらの4つの指標を組み合わせることで、16種類の性格タイプが導き出されます。
それぞれのアルファベットには、どのような意味があるのでしょうか？
詳しく見ていきましょう！

エネルギーの方向｜外向型（E）or 内向型（I）

人との関わりでエネルギーを得るのか、それとも一人の時間で充電するのか。

外向型（E）
人と交流することでエネルギーをチャージします。
会話やイベント、グループ活動を楽しみ、刺激がある環境で力を発揮しやすいタイプです。

内向型（I）
一人の時間でリフレッシュします。
じっくり考えることが好きで、集中して作業する環境を好みます。

ものの見方｜感覚型（S）or 直感型（N）

具体的な情報を大切にするのか、それとも未来の可能性に目を向けるのか。

感覚型（S）
感覚型の人は、現実的で具体的な情報を重視します。
「事実」に基づいて物事を判断する傾向があります。

直感型（N）
直感型の人は、全体の流れや可能性を考えるのが得意です。
細かいことよりも「大きなアイデア」や「未来の展望」に意識を向け、創造力を発揮します。

判断の仕方｜思考型（T）or 感情型（F）

公平な判断を行うか、調和的な判断を行うか。

思考型（T）
客観的なデータや論理に基づいて判断します。
「正しいかどうか」「合理的かどうか」を重視するため、冷静で的確な決断が得意です。

感情型（F）
人との関係や感情を大切にして判断します。
「相手がどう感じるか」「誰かのためになるか」を考えながら意思決定をするため、共感力が高いのが特徴です。

外部との接し方｜判断型（J）or 知覚型（P）

計画的な対応を好むか、臨機応変な対応を好むか。

判断型（J）
判断型の人は、計画を立てて物事を進めるのが得意です。
スケジュール通りに進めることを好み、締め切りやルールを守ることに安心感を覚えます。

知覚型（P）
知覚型の人は、柔軟で臨機応変に対応できるタイプです。
予定通りに進まなくてもストレスを感じにくく、新しいアイデアや変化を楽しむことができます。

16タイプ別！性格の特徴と向いている職業

以下では、各タイプの特徴と向いている職業について詳しく紹介します。

INTJ(建築家)

INTJは、目標に向かって合理的に計画を立て、効率的に進めることを得意とするタイプです。
独立心が強く、周囲に流されることなく自分の信じる道を突き進みます。
物事を長期的な視点で捉え、最適な戦略を練るのが得意であり、感情よりも論理を重視するため、冷静で的確な判断を下すことができます。

INTP(論理学者)

INTPは、理論を組み立て、新しいアイデアを考えることを得意とするタイプです。
型にはまらない自由な発想を持ち、知識を深めることに喜びを感じます。
ルールや慣習に縛られることを好まず、自分のペースで考えたり研究したりできる環境でこそ力を発揮します。

ENTJ(指揮官)

ENTJは、目標を達成するために論理的に物事を組み立て、効率的に行動することを得意とするタイプです。
リーダーシップを発揮し、大規模なプロジェクトを推進する能力に長けており、野心的で挑戦を恐れず、新しいビジネスや企画を成功に導く力があります。

ENTP(討論者)

ENTPは、アイデアを生み出し、物事を多角的に考えることを得意とするタイプです。
議論を楽しみ、異なる視点から物事を捉えることができるため、創造性に富んでいます。
変化を好み、常に新しいことに挑戦する傾向があります。

INFJ(提唱者)

INFJは、直感的な洞察力があり、人の感情を深く理解し、相手のために行動することを大切にするタイプです。
信念が強く、目の前の困難を乗り越えながら理想を実現することに情熱を持っています。
リーダーシップを発揮しながらも控えめで、周囲の人々の成長を支えることにやりがいを感じます。

INFP(仲介者)

INFPは、感受性が強く、独自の価値観を持ちながら自由に生きることを大切にするタイプです。
人の気持ちに寄り添うことが得意で、優しさと誠実さを持っています。
一方で、ルールに縛られることを嫌い、自分のペースで働くことを好みます。

ENFJ(主人公)

ENFJは、周囲の人々を励まし、成長を促すことに喜びを感じるタイプです。
社交的で親しみやすく、集団の中で自然とリーダーシップを発揮します。
ポジティブな影響を与えることが得意で、組織やグループの調和を大切にします。

ENFP(運動家)

ENFPは、新しいことに挑戦し、人々を楽しませることが得意なタイプです。
エネルギッシュで社交的な性格を持ち、どんな環境でも適応しやすいのが特徴です。
アイデアを生み出し、創造的な活動をすることに喜びを感じます。

ISTJ(管理者)

ISTJは、誠実で責任感が強く、与えられた仕事を正確に遂行することに長けています。
決められたルールや手順を重視し、細部にまで注意を払うことができるため、安定した環境で能力を発揮しやすい傾向があります。
感情よりも事実や論理を優先するため、冷静で合理的な判断を下すことができ、組織の中で信頼される存在です。

ISFJ(擁護者)

ISFJは、温かく思いやりのある性格で、人をサポートすることに喜びを感じるタイプです。
周囲の人々を気遣いながら、細かい作業も丁寧にこなすことができ、実務的なスキルも高い傾向があります。
静かで控えめな印象を持たれることが多いですが、内に秘めた情熱と責任感が強く、一度決めたことは最後までやり遂げようとします。

ESTJ(幹部)

ESTJは、ルールや秩序を大切にする実行力のあるリーダータイプです。
計画的に物事を進めるのが得意で、決断力もあります。
的確な指示を出し、チームを引っ張ってくれる存在です。

ESFJ(領事)

ESFJは、周囲の人々との関係を大切にし、チームワークを重視するタイプです。
人を喜ばせたり、誰かの役に立つことが生きがいで、社交的で明るい性格が魅力です。
協力的な環境を好み、職場でも人間関係を円滑にする役割を自然と担うことが多いです。

ISTP(巨匠)

ISTPは、物事を論理的に分析し、実際に手を動かして問題を解決することが得意なタイプです。
無駄を嫌い、シンプルで合理的なアプローチを好みます。
冷静で柔軟な性格を持ち、一人で集中して作業することが得意ですが、刺激を求める一面もあり、時には大胆な行動をとることもあります。

ISFP(冒険家)

ISFPは、感受性が豊かで、自由を大切にするタイプです。
決められたルールや型にはまることを好まず、自分のペースで物事に取り組むことを望みます。
物静かに見えることが多いですが、内には強い個性や情熱を秘めています。

ESTP(起業家)

ESTPは、スピーディーな判断と行動力を持ち、変化の多い環境でも適応できるタイプです。
社交的でフレンドリーな性格を持ち、どんな場面でも臨機応変に対応できます。
リスクを恐れず、新しいことに挑戦する意欲が高い傾向です。

ESFP(エンターテイナー)

ESFPは、社交的でエネルギッシュな性格を持ち、人を楽しませることが得意なタイプです。
瞬間を楽しむことに長けており、計画を立てるよりも、その場の流れに応じて柔軟に動くことを好みます。
ルールに縛られるよりも、自分の感覚や直感を信じて行動します。

自分に合った仕事の選び方

「MBTI診断」や「16Personalities」を活用することで、より客観的に自分の性格や思考の傾向が分かり、仕事選びの参考になります。

さらに「T型（慎重派）」と「A型（自信家）」の違いも考慮すると、プレッシャーのかかる仕事に向いているかどうかなども見えてきます。
ただし、これは16Personalitiesにおける神経性の要素を追加したものであり、公式MBTIにはない分類なので、あくまで参考程度に考えると良いでしょう。

16タイプ別診断に過信は禁物

自分の性格や適性を知るうえで便利なツールですが、結果を過信しないことが大切です。
性格は環境や経験によって変化するため「この職業しか向いていない」と鵜吞みにしすぎないようにしましょう。

大事なのは、診断をヒントにしつつ、実際の経験から自分に合う仕事を見極めることです。
結果にとらわれず、柔軟にキャリアを考えましょう！

診断に関わらず意識するポイント

診断結果がどうであれ、仕事選びで意識したい共通のポイントがあります。

自分の価値観や働きやすさを大切に、お仕事探しをしてくださいね。

MBTIをヒントに、新たな自分に出会う旅へ

MBTI診断を活用すれば、自分の性格や傾向を深く理解することができます。
自分の強みや成長すべきポイントを知ることで、日々の生活や仕事の選び方が大きく変わるかもしれません！
その発見をもとに、職場やバイト探しにも新しい視点を取り入れてみてはいかがでしょうか？

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