スタッフサービスのリアルな評判・制度・求人案件の実態について

派遣という働き方に興味がある方なら、一度は名前を聞いたことがあるのではないでしょうか？
求人数日本最大級のスタッフサービスでは、事務職を中心に40以上の職種から、あなたに合った働き方や職種を提案してくれます。

今回は、そんなスタッフサービスの実際の評判や制度、求人案件などを詳しくご紹介します！
派遣に興味がある方や、スタッフサービスの利用を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

スタッフサービスとは

スタッフサービスは、人材派遣業界の最大手の1つで、幅広い職種と日本全国の求人を扱う人材総合サービスです。
特に事務職の求人数は業界トップクラスを誇り、未経験から専門職まで幅広いオフィスワークに対応しています。
また、全国に拠点があるため、地方でのU・Iターン転職を検討している方にも多くの選択肢を提供しています。

『オー人事』や『ミラエール』など、高い知名度を誇るサービスを展開しており、多くの人に利用されています。

他の人材総合サービスとの違い

スタッフサービスのように人材総合サービスを展開している媒体は数多くあります。
では、そういったサービスとスタッフサービスには、どのような違いがあるのでしょうか？
主な違いを3つご紹介します。

取扱い職種一覧

先述した通り、スタッフサービスでは約40種類以上もの職種を扱っています。
例えば、「事務職」1つをとっても、一般事務・営業事務・人事・総務・経理など細分化されており、より求職者のニーズに合った仕事が探せるよう、豊富な選択肢を提供しています。

スタッフサービス派遣の仕組み

スタッフサービスを通じて派遣で働く場合、どのような流れになるのでしょうか？
スタッフサービスでの仕事探しのプロセスは、通常以下のステップで進みます。

スマホで簡単に登録完了

まずはスタッフサービスに登録します。
登録は、登録会で直接相談しながら行う方法と、時間が取れない方向けのスマホから行う方法の2種類があります。
特にスマホからの登録なら、履歴書不要で、24時間365日いつでもどこからでも手続きが可能です。
そのため、忙しい方でも手軽に仕事探しをスタートできます！

専任スタッフが仕事を紹介

スタッフサービスに登録すると、経験や希望条件に基づき、専任のコーディネーターがあなたに合った仕事を提案してくれます。
もちろん、コーディネーターからの紹介を待つだけでなく、ホームページ上で自由に求人を検索し、エントリーすることも可能です◎

入社前に職場見学（顔合わせ）可能

業務内容や職場の雰囲気、働く環境を確認し、ミスマッチを防ぐ機会が設けられています。
派遣先の企業を訪問し、企業の担当者から業務内容の説明を受けたり、社内を見学したりすることが可能です！
この職場見学には、スタッフサービスの営業担当者が同行します。
給与や就業条件といった聞きにくいことも、担当者経由で確認できるため安心です。

雇用契約と就業開始

就業条件・仕事内容・職場環境などを最終確認し、双方に問題がなければ雇用契約を結び、正式に仕事決定となります。
仕事開始前には、営業担当者から就業に関する最終確認の連絡が入ります。
気になる点や不安な点があれば、この時点で事前に確認できるため、安心して初日を迎えられます◎

定期的なアフターフォローで安心

スタッフサービスでは、求職者一人ひとりに専任の担当者が付きます。
そのため、就業後に仕事の不安や悩みごとが出てきたときや、次の仕事を探してほしいときも、気軽に相談しやすい体制が整っています◎
また、就業中の方が利用できる相談窓口も用意されているため、悩みや困りごとがあったときも1人で悩んでしまう心配は少ないでしょう。

スタッフサービス派遣の強みとメリット

ここからはスタッフサービスの強みと、仕事を始めるメリットをご紹介します。

希望の仕事を効率的に見つけやすい

スタッフサービスでは、年間35万件以上の新規求人を取り扱っています。
そのため、幅広い求人の中から、『社会保険完備』『有給休暇が取得しやすい』『産休・育休制度あり』『未経験歓迎』といったこだわり条件や、ライフステージ、キャリアプランに合わせ、希望の仕事を効率的に見つけられるのが大きな特徴です。

働きながらキャリアアップが目指せる

スタッフサービスでは、働きながらスキルアップを目指せる多種多様な教育・研修プログラムがそろっています。
具体的には、PCスキルやビジネスマナーなど基本スキルを身につけるための無料講座や優待価格の研修、さらには自宅で学習できるアプリや通信教育講座、提携スクールなどが用意されています！

必要に応じて、オリジナルテキストを使用した入門研修も行っているため、専門知識がない状態からでも安心してスタートできます。

地域に合わせたサポートが受けられる

スタッフサービスでは、各地域の事情を熟知した専任のコーディネーターを全国に配置しています。
そのため、派遣登録後はあなたの経験やスキル、キャリアプランを親身に伺い、最適な仕事探しを支援してくれます。

また、専任担当者が派遣先とのパイプ役として定期的に支援してくれるため、安心して業務に集中できる環境です。
就業先に直接言いにくい悩みや相談ごとも、気軽に伝えられる体制が整っています。

独自のマッチングシステムを導入

スタッフサービスでは、今まで培った知識や経験を活かした、独自のマッチングシステムを導入しています。
このシステムにより、どこよりも早い求人紹介を実現し、派遣登録の翌日から就業を開始するというスピード感も可能になりました！
そのため、「とにかく早く働き始めたい」と考えている方に最適なサービスです。

スタッフサービス派遣のきついと感じる瞬間

どんな仕事にも、そこで働く人にとってきついと感じる瞬間や大変な側面は必ずあります。
それは人材総合サービスを利用するうえでも例外ではありません。
では、スタッフサービスを利用する際に「きつい」「やめたほうがいいかな」と利用者が感じるポイントとは、いったいどのようなものなのでしょうか？

担当者と相性が合わない場合がある

スタッフサービスは業界最大級の規模を誇るからこそ、担当者の数も非常に多く、自分と相性が合わない方が担当になることもあります。
性格や態度だけでなく、連絡頻度の相性によっても「きついな」「やっぱりやめたほうがいいかな」と感じる方もいるでしょう。
すると「連絡が多くてしつこい」「質問や相談に対するレスポンスが遅い」といった不満につながります。
最悪の場合、担当者とのコミュニケーションがストレスの原因となり、仕事探しが滞ってしまうことも考えられるでしょう。

さらに、希望条件を詳しくヒアリングしてくれない担当者に当たってしまうと、希望に合わない求人ばかりを一方的に勧められるなど、ミスマッチが生じる可能性も高まります。

「外部の人」という立場になりやすい

正社員と同じ職場で働く場合でも、その性質上、責任範囲や権限に差が生じやすいという課題を内包しています。
具体的には、責任のある業務を任されにくかったり、情報共有が遅れたり、業務の範囲が明確に線引きされていると感じる状況に直面しがちです。

最悪なのは、重要な社内情報が自分だけには共有されず、業務に支障が出るような状況です。
その結果、職場内で疎外感や孤立感を覚えやすくなり、「この仕事は少しきつい」「やめたほうがいいのかもしれない」といったネガティブな感情を抱きやすい側面があると言えるでしょう。

スタッフサービス派遣の口コミや評判

では、実際にスタッフサービスを利用している方々は、どのような思いを抱いているのでしょうか？
スタッフサービスの口コミ評判をまとめました。

口コミの中には

というような、求職活動における難しさや、希望と現実とのギャップを訴える声も見受けられました。

一方で……

といった、スタッフサービスの求人数の多さや手厚いサポート体制に関する声も多くありました。

スタッフサービスを通じた仕事探しは、市場の競争や企業ニーズといった求職活動に不可避な厳しさを伴います。
しかし、幅広い求人ネットワークと未経験者への手厚い支援体制は、個人のキャリアの可能性を最大限に引き出し、新たなチャンスを提供していると言えるでしょう。

まとめ

今回は、スタッフサービスの実際の評判や制度、求人案件などを詳しくご紹介しました。
スタッフサービスには、あなたの理想の働き方を見つけるための豊富な選択肢と手厚いサポート体制が整っています！

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