株式会社ホットスタッフ熊本の求人情報

地域密着型人材派遣会社での営業を募集します。
熊本県の菊陽町にオープンして11年になります。
業績好調の為、増員募集です。

＝ミッション：NO求人詐欺！求職者と企業との誠実なマッチング＝

この仕事は日本経済を支える製造業の人手不足問題を派遣で解決できるよう、
各地域の雇用と採用に貢献する、大切な仕事です。

▼お任せしたいお仕事内容
・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業、お取引先様のフォロー
・採用企業様へのヒアリング
・登録スタッフさんへのお仕事紹介、就職後のフォロー面談

「求人票には正しい情報を記載し、その企業にマッチした人材を繋げる」のがホットスタッフのモットー！
誠実さの積み重ねで、どんどん求職者と企業様のご縁を繋いでいきましょう！

▼入社後は・・・
【初日】
初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。

【2日目以降～】
最初の3ヶ月間は、派遣会社のお仕事の全体像を把握して頂きたく、最初は新規顧客の獲得のための法人営業や、商談同行、ご契約の流れ、求職者との面談やお仕事紹介などなど、一連の業務を先輩社員と一緒に進めていきながら、覚えていきましょう！
※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います。

【3ヶ月目以降～】
入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！
そして、ここまでの適性を見て、法人営業か人材コーディネーターとしての業務が向いているか話し合って決めていきます。
3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね！

【派遣営業の1日の仕事の流れ（例）】
08：30 出社、スケジュールとメールの確認
09：00 コーディネーター、営業全員で朝の打ち合わせ
09：30 営業活動開始（巡回、見学、打合せなど）
12：00 お昼休憩（各自、自由なタイミングで）
13：00 午後の営業開始（巡回、見学、打合せなど）
16：00 書類作成、スタッフ様へ連絡など
16：30 社内業務
17：30 退勤、帰宅

【求める人材】

＼＼人柄重視の採用！／／

大切なスタッフさんや、
取引企業さんをお任せするので、

経験や知識ではなく、
人柄重視の採用です。

◎経験不問・資格不問・学歴不問
◎性別不問・転職回数不問

☆営業未経験者、大歓迎！
☆業界未経験者、大歓迎！
☆第二新卒、大歓迎！
☆カスタマーサクセスの経験も活かせます！

《キャリアアップについて》

頑張ったら頑張った分だけ、
お給料が増える会社です◎

入社歴・年齢は関係ありません。
一人一人をしっかり評価◎

入社3年で「課長職」になり、
年収900万円を達成した社員！！

一人一人の結果に応じて、
半年に1度の人事では
積極的にポストを提供していきます。


※キャリアステップ
一般→主任→係長→課長→次長→部長
→支社長→エリアマネージャー

《実際の社員のケース★》

入社1年目：一般職　(年収420万円)
入社3年目：主任　(年収620万円)
入社4年目：課長　(年収900万円)

････････････････････････････････････････
【お願い】

ホットスタッフ熊本では、
※31日以上の雇用が必要となります。
※お仕事の掛け持ちは禁止となります。

････････････････････････････････････････