株式会社ディンプル(人材サービス会社) の女性バイト求人情報

【高輪】リカバリーウェアBAKUNEの接客販売/月28.4万円~*年休120日

新着
求人企業名
株式会社ディンプル(人材サービス会社)
アクセス
<東京エリアの店舗に配属予定>

■配属先:ニュウマン高輪店
JR「高輪ゲートウェイ駅」より徒歩1分
都営浅草線、京急本線「泉岳寺駅」より徒歩3分

※配属先は入社後に決定します
勤務地
東京都港区高輪2-21-1

募集求人

求人の特徴

自分らしい恰好

ネイルOK

髪型・髪色自由

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

社員割引あり

職場の特徴

駅から5分以内

禁煙・分煙

働き方の特徴

家庭都合休OK

スキルが身につく

給与の特徴

高収入・高額

〜な方を歓迎

未経験歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

フリーター歓迎

フルタイム歓迎

新卒・第二新卒歓迎

働く期間

長期

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カンタン

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企業のイチオシポイント!

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「笑顔で誰かを幸せにできる人」の活躍の場を広げる
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━━━━━ 【ディンプル】が選ばれる理由 ━━━━━

1. 多彩な働き方が実現可能
これまでにお取引をいただいた企業様は、
“約8,700社以上”。
有名ブランドのアパレル・スイーツ販売から、
受付、事務、コールセンター、軽作業まで
幅広いフィールドをご用意♪

●自分に合ったスタイルのお仕事が見つかる
2025年度の登録スタッフ数は1.8万人を突破。
登録スタッフの約8割が女性で、
『未経験者さん歓迎』『髪色・ネイル自由』『服装自由』
の他、『ワークライフバランス重視』などライフステージの
変化に合わせた求人も多数ご紹介が可能です。

●アウトソーシングの実績も豊富!
GINZA SIX、ミッドタウン、ルミネ、パルコ、
イオンモール、大丸百貨店など、
全国160以上の施設でインフォメーション運営を受託。
現在、950名以上のインフォメーションスタッフが
「施設の顔」として活躍中です。

<ご紹介職種の一例>
■ 経験不問のアパレルスタッフ
■ 話題のスイーツ販売員
■ 商業施設のカウンター業務
■ 医療メーカーでの営業事務
■ メール対応中心のサポート事務
■ 有名ブランドのバックヤード業務
など

2.プロのアドバイザーが徹底フォロー
≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡
業界出身の担当者が、あなたのスキルや
想いにピッタリの環境をご提案♪
書類添削や企業担当者を交えた面接対策はもちろん、
求人票には載らない『職場のリアルな魅力』まで
余すことなくお伝えします。

【株式会社ディンプル(人材サービス会社)について】
当社は1991年、大丸・松坂屋百貨店を運営する
J.フロントリテーリングの子会社として
創業いたしました。

百貨店事業で培った高いホスピタリティとノウハウを活かし、
現在は「人材派遣」「有料職業紹介」「アウトソーシング」を
核としたトータルソリューションを展開する、
人材総合サービス会社です。

2022年からは、東証プライム上場企業である
「株式会社ワールドホールディングス」の
グループの一員となり、より強固な経営基盤のもと、
皆さまに安心してお仕事を
お任せいただける環境を整えています。

「なんとなく働く日々を変えたい」
「プライベートとお仕事のバランスを大切にしたい」
「生活リズムを安定させたい」
「成長を実感したい…!!」
もしもあなたがこのようにお考えなら、
ぜひ一度、あなたの想いを私たちに聞かせてください。

東証プライム上場グループならではの安定した制度と、
創業から続く「おもてなしの心」で、
あなたの一歩を全力でバックアップいたします。

募集求人の詳細

販売スタッフ >

雇用形態

正社員

給与

月給284,000円 〜


<月給内訳>
基本給:200,000円~266,000円
固定残業代:45時間/74,000円~99,000円
※超過分は別途支給
在宅勤務手当代:10,000円(※全社員に支給)

◆想定年収:3,408,000円~4,500,000円+業績連動賞与

※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費規定支給(実費支給月上限30,000円)
・在宅勤務手当
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由(社内ルールあり)
・ウェルカムランチ制度(新入社員歓迎を目的としたチームでのランチ会は1,500円/1人の補助あり)
・アスリート応援特別有給休暇(個人のアスリート活動で国内/世界大会の出場に際して、特別有給休暇を付与)
・ポテンシャルDay(四半期に1回半日を、自己研鑽に充てることが可能)
└例)プログラミングの勉強、美術館に行く、読書をする等
・書籍購入補助制度(個人のスキルアップのための書籍の購入をサポート)
・ウェルネスアクティビティ応援制度(四半期で一回、社員2人以上でスポーツやリカバリーにまつわるアクティビティに関して、一人当たり最大12,000円の費用を負担)
・従業員割引制度(社内規定の割引率で商品を購入することが可能)
・新商品サンプリング制度(自社の新製品を実際にユーザーとして使用し、自社商品の開発に参画することができる制度)
・インフルエンザ予防接種(扶養者は保険組合の健康保険補助分2,300円を利用可能)
・屋内禁煙
9:30~22:00の間で
原則実働8時間、休憩1時間のシフト制
※勤務場所により異なる
<シフト例>
9:30~18:30
12:30~21:30

仕事紹介

【株式会社 TENTIAL】

*2030年に14兆円規模予測のリカバリー市場!急成長ブランドの顔になる
*ただの販売じゃない。専門知識で応えるコンサル接客
*あなたらしく働ける環境:年休120日/髪型・髪色・ネイル自由◎

・アパレル、BAKUNE(パジャマ)、サンダル、寝具などの接客販売
・在庫管理
・店舗スタッフの育成
・MD/VMDプランの策定と実行
・店長と連携した店舗目標の達成

リカバリーウェア
「BAKUNE(バクネ)」が大ヒット中!
アパレルや寝具の
コンディショニングブランド
《TENTIAL/テンシャル》の直営店で
接客販売業務をお任せします。

お客様は健康意識の高い30代~50代の
ビジネスパーソンやアスリートが中心。
機能性やエビデンスに基づく
コンサルティング接客を通して
お客様に最高の体験を届けてくださいね。

<求人ポイント>
◆急成長市場の最前線で成長を実感!◆
2030年に約14兆円規模への
成長が予測されるリカバリー市場。
TENTIALは、その注目市場をリードする
2018年創業の急成長スタートアップです。
そのため店舗で実務経験を積んだ後は
店長や本社のSV、MD/VMDとして
活躍するチャンスがたくさんあります!
勢いのある環境で働く経験は
あなたの市場価値を飛躍的に高めるはず◎
未来のスタンダードを創る一員になれるチャンスです☆

◆働きやすさ◎無理なく安心して働ける環境◆
年間休日は120日を確保◎
お休みもしっかり取れるので
家族や友人、趣味の時間等
プライベートも大切にできます。
髪型、髪色、ネイルも自由なので
オシャレも楽しみながら
あなたらしく働けるのも嬉しいポイントです☆

また、育休取得者には
給付金と給与の差額を会社が支給し、
休業期間の給与を実質100%保証。
他にも病児保育費や認可外保育園の補助など
ライフステージの変化に寄り添う制度が
充実しており、安心して長くキャリアを築けます。



※求人の詳細は面談時にお伝えします。

募集内容

勤務時間

9:30~22:00の間で
原則実働8時間、休憩1時間のシフト制
※勤務場所により異なる
<シフト例>
9:30~18:30
12:30~21:30

休日

土日祝含むシフト制*週5日勤務
<年間休日120日>
・週休2日シフト制(月7~10日)
・年次有給休暇(入社時に10日間付与)

募集要項

\販売未経験OK!/
・高卒以上
・接客経験をお持ちの方(目安2年以上)

→販売経験は問いません◎パーソナルトレーナーなど、健康関連業務に携わっている方も大歓迎です!

【お仕事開始日】応相談

<応募~内定までの選考フロー>
応募→書類選考→面接(2回)→内定

※人材紹介のお仕事です
※求人の詳細は面談時にお伝えします
(有料職業紹介事業 27-ユ-030096)

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費規定支給(実費支給月上限30,000円)
・在宅勤務手当
・ユニフォーム支給
・髪型、髪色、ネイル自由(社内ルールあり)
・ウェルカムランチ制度(新入社員歓迎を目的としたチームでのランチ会は1,500円/1人の補助あり)
・アスリート応援特別有給休暇(個人のアスリート活動で国内/世界大会の出場に際して、特別有給休暇を付与)
・ポテンシャルDay(四半期に1回半日を、自己研鑽に充てることが可能)
└例)プログラミングの勉強、美術館に行く、読書をする等
・書籍購入補助制度(個人のスキルアップのための書籍の購入をサポート)
・ウェルネスアクティビティ応援制度(四半期で一回、社員2人以上でスポーツやリカバリーにまつわるアクティビティに関して、一人当たり最大12,000円の費用を負担)
・従業員割引制度(社内規定の割引率で商品を購入することが可能)
・新商品サンプリング制度(自社の新製品を実際にユーザーとして使用し、自社商品の開発に参画することができる制度)
・インフルエンザ予防接種(扶養者は保険組合の健康保険補助分2,300円を利用可能)
・屋内禁煙
・産前産後休暇
・育児休暇

<子育て支援充実>
・育休/産休復職金制度
育休取得者に対し、対象期間の育児休業給付金と通常給与手取りとの差分を会社から支給(実質的な休業期間の給与100%保証)

・病児保育費の補助
小学校入学前の子どもが病気にかかり、臨時で保育施設やベビーシッターを利用した場合は、費用の一部を補助

・認可外保育園の補助
認可保育園に入園できず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育医療を一部会社が補助

・0歳児保育園の補助
復職から子供が1歳になるまでの期間、認可・認可外保育園の費用を5万円/月を上限に補助
育児休業からの早期復職を希望するBuddy(=従業員)に向けて、キャリアの継続と生活の柔軟性をサポートするためのものです

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勤務地情報

株式会社ディンプル(人材サービス会社)

企業情報

  • 社名

    株式会社ディンプル(人材サービス会社)

  • 代表者

    藤林 寿雄

  • 所在地

    大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階

  • 事業内容

    人材派遣事業((派)27- 030090 )

  • 企業URL

    https://www.dimples.co.jp/

応募・お問い合わせ

  • 求人No

    to_522292

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