株式会社エドリッジ（横浜市瀬谷区・三ツ境駅）の女性バイト求人・アルバイト情報

株式会社エドリッジ

資格不要｜月給31万円～・夜勤あり｜介護付有料老人ホーム｜横浜市瀬谷区

アクセス: 相鉄線三ツ境駅からバス
相鉄バス（旭27）南瀬谷小バス停留所徒歩5分
勤務地: 神奈川県横浜市瀬谷区

募集求人

施設介護・看護
- 正社員
  
  月給31.9万円〜37.9万円
詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

働く時間・時間帯

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

深夜・夜勤の仕事

〜な方を歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

フリーター歓迎

年齢不問

主婦（夫）歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

残業なし

人と接する仕事

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

ボーナス・賞与あり

産休・育休制度あり

制服貸与

資格取得支援

職場の特徴

自転車・バイク通勤可

車通勤可

新規会員登録・ログインでお得な情報ゲット

カンタン

１分

この求人に応募する

企業のイチオシポイント！

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「誰かの役に立ちたい」
その想いを活かしながら、
やりがいを感じて働ける環境です♪
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当社では、医療・介護・福祉の現場で
ご利用者様・患者様一人ひとりの
サポートを行うポジションを募集中！
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日常生活の身体的な支援のほか、
ご利用者様や患者様との何気ない
コミュニケーションも、大切な
お仕事のひとつです。

「資格や経験を活かしたい」
「ブランクから復帰を目指したい」
そんな方も大歓迎◎
先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を
整えているため、経験が浅い方や
長いブランクがある方も
安心してスタートできます！

お仕事の流れやご利用者様・患者様との
接し方など、基礎的なことから
しっかりと学ぶことが可能。
スタッフ同士の距離も近いため、
分からないことがあってもそのままにせず
すぐに相談しやすい環境です♪

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　【株式会社エドリッジ】

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当社では、充実した福利厚生もご用意！
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例えば…
各種手当などの嬉しい待遇もご用意。
頑張り次第で安定した収入を
目指すことができるほか、
モチベーション高く働けます◎

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このお仕事のやりがいは、
ご利用者様から直接
「ありがとう」の言葉をいただく
機会が多いところ。
日々の支援や何気ないコミュニケーションが、
人々の安心につながっている、という
実感を得ながらお仕事に取り組めます♪

ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、
自分自身も成長できる――
そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？

気になった方は、ぜひご応募ください！

募集求人の詳細

施設介護・看護 >

雇用形態

正社員

給与

正

月給319,900円〜 379,900円

正職員月給 319,900円～ 379,900円

仕事紹介

【主な業務内容】
・食事介助、入浴介助、排せつ介助
・起床・就寝介助、口腔ケア
・バイタルチェック、体位変換や移乗（トランスファー）
・服薬介助、機能訓練のサポート
・記録の入力、レクリエーションの企画・実行
・LifeFocus（個別ケアプラン）の検討・実行等

【就業の場所、変更の範囲】
会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

募集内容

勤務時間

■早番　07:00～16:00
■日勤　09:00～18:00
■遅番　10:00～19:00
■夜勤　17:15～翌9:15
※早番・日勤・遅番は実働8時間（休憩1時間）、
夜勤は実働14時間（休憩2時間）

休日

年間休日は115日で、2026年10月以降は120日に変更予定です。
有給休暇は入社6ヶ月後に付与されます。

募集要項

【保有資格】特に必須資格はありません
【経験】経験は問いません
【年齢】64歳まで（65歳定年制のため）

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

■昇給年1回
■賞与年2回
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■年末年始手当
■永年勤続者表彰制度
■退職金共済加入
■資格取得支援制度
■ユニフォーム貸与
■インフルエンザ等予防接種、健康診断
■年次有給休暇
■交通費支給（上限100,000円/月）
■自転車・バイク・車通勤可（駐車場自己負担なし）
■社会保険完備（ソニー健康保険組合加入、
保険料は本人40％・会社60％負担で一般的な健保より本人負担が軽い）
■出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金への上乗せ給付あり（出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給等）
■産前産後休業、
育児・介護休業制度あり（育児のための所定外労働免除期間は小学校入学まで）
■子の看護休暇制度あり（病気・けが、予防接種・健康診断、
感染症による学級閉鎖等、入園・入学式や卒業式にも利用可、
対象は小学校3年生修了まで）
■介護休暇制度あり（入社6か月未満のスタッフも取得可能）
■仕事と介護の両立支援（トモニン掲載企業）
※2025年4月に制度改定済み
※トモニンは厚生労働省が定める「仕事と介護の両立支援」のシンボルマークです