株式会社エドリッジ（横浜市青葉区・市が尾駅）の女性バイト求人・アルバイト情報

株式会社エドリッジ

初任者研修以上｜月給30万円～・夜勤月4～5回｜有料老人ホーム｜横浜市青葉区

アクセス: 東急田園都市線市が尾駅徒歩4分
※自転車通勤可
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区

募集求人

施設介護・看護
- 正社員
  
  月給30万円〜32.6万円
詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

働く時間・時間帯

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

深夜・夜勤の仕事

〜な方を歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

フリーター歓迎

年齢不問

主婦（夫）歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

残業なし

人と接する仕事

待遇・福利厚生

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

産休・育休制度あり

制服貸与

研修制度あり

資格取得支援

職場の特徴

駅から5分以内・駅チカ

車通勤可

新規会員登録・ログインでお得な情報ゲット

カンタン

１分

この求人に応募する

企業のイチオシポイント！

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「誰かの役に立ちたい」
その想いを活かしながら、
やりがいを感じて働ける環境です♪
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当社では、医療・介護・福祉の現場で
ご利用者様・患者様一人ひとりの
サポートを行うポジションを募集中！
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日常生活の身体的な支援のほか、
ご利用者様や患者様との何気ない
コミュニケーションも、大切な
お仕事のひとつです。

「資格や経験を活かしたい」
「ブランクから復帰を目指したい」
そんな方も大歓迎◎
先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を
整えているため、経験が浅い方や
長いブランクがある方も
安心してスタートできます！

お仕事の流れやご利用者様・患者様との
接し方など、基礎的なことから
しっかりと学ぶことが可能。
スタッフ同士の距離も近いため、
分からないことがあってもそのままにせず
すぐに相談しやすい環境です♪

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　【株式会社エドリッジ】

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当社では、充実した福利厚生もご用意！
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例えば…
各種手当などの嬉しい待遇もご用意。
頑張り次第で安定した収入を
目指すことができるほか、
モチベーション高く働けます◎

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このお仕事のやりがいは、
ご利用者様から直接
「ありがとう」の言葉をいただく
機会が多いところ。
日々の支援や何気ないコミュニケーションが、
人々の安心につながっている、という
実感を得ながらお仕事に取り組めます♪

ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、
自分自身も成長できる――
そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？

気になった方は、ぜひご応募ください！

募集求人の詳細

施設介護・看護 >

雇用形態

正社員

給与

正

月給300,500円〜 326,000円

正職員月給 300,500円～ 326,000円

仕事紹介

【主な業務内容】
・食事介助、排泄介助、居室整備、水分補給
・居室での安否確認
・日常生活のサポート
・外出介助、買い物代行
・入浴介助（ノーリフティングケア）
・アクティビティやリハビリ活動の実施（日中1日2回。
集団リハ・個別リハも実施）
・「Life Focusの日」の活動（ライフヒストリーの聞き取り、
ライフプラン原案の作成、実行準備、外出先の下見や打ち合わせ、
ライフプランの実行）

【勤務条件】
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

募集内容

勤務時間

■早番 7:00～16:00（休憩60分）
■日勤 9:00～18:00（休憩60分）
■遅番 11:00～20:00（休憩60分）
■夜勤 16:30～翌9:30（休憩180分）
※実働8時間（夜勤は実働14時間）

休日

シフト制で夜勤は月4～5回程度、年間休日は115日（各月9～10日、
うるう年以外の2月は8日）です。
※2026年10月以降は年間休日120日に変更予定です。

募集要項

以下いずれかの介護系資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）
・初任者研修（旧ヘルパー2級）

※定年65歳

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

★2025年4月に制度改定
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■研修制度（入社時研修のほか多彩な研修プログラムあり）
■永年勤続者表彰制度
■各種慶弔金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■ユニフォーム貸与
■インフルエンザ等の予防接種
■従業員食あり（自費）
■定期健康診断実施（年1回、夜勤従事者は年2回）
■自転車通勤可
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度（受講料に加え、
受講中の賃金や交通費もサポートするため費用負担なく資格取得が可能。
対象は実務者研修、介護福祉士、認知症ケア専門士、
レクリエーション介護士等の全15資格。
受験対策講座はオンラインに限り介護福祉士・介護支援専門員が対象）

■当社の自慢の福利厚生制度
■各種社会保険完備（ソニー健保加入。
保険料は本人40％・会社60％負担でお得。
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金への上乗せ給付あり。
例：出産育児一時金付加金は1児につき20万円支給。
その他ソニーグループの福利厚生も利用可能）
■産前産後休業、
育児・介護休業制度あり（2025年4月より育児のための所定外労働免除期間が小学校入学まで延長）