株式会社エドリッジ（横浜市泉区・立場駅）の女性バイト求人・アルバイト情報

株式会社エドリッジ

初任者研修以上｜月給29.83万円～・夜勤あり｜住宅型有料老人ホーム｜横浜市泉区

アクセス: ブルーライン立場駅から徒歩で5分
相鉄いずみ野線いずみ中央駅から徒歩で19分
勤務地: 神奈川県横浜市泉区

募集求人

施設介護・看護
- 正社員
  
  月給29.8万円〜31.6万円
詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

働く時間・時間帯

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

深夜・夜勤の仕事

〜な方を歓迎

経験者歓迎

ブランクOK

フリーター歓迎

年齢不問

主婦（夫）歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

残業なし

人と接する仕事

待遇・福利厚生

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

制服貸与

研修制度あり

職場の特徴

駅から5分以内・駅チカ

自転車・バイク通勤可

車通勤可

新規会員登録・ログインでお得な情報ゲット

カンタン

１分

この求人に応募する

企業のイチオシポイント！

#┏──────────────────┓
#☆働きやすさのポイント5選！☆
#┗──────────────────┛

１）看護師が24時間常駐！介護士のみの夜勤なし
２）スタッフは100%実務経験者
３）残業は月1ケタ台！
４）転勤なしで長く働き続けられる
５）経験をしっかり評価する好待遇

# 医心館について
# ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大切にしているのは
「ひとりにはしない」ケア

主に病院からご退院された
医療的なケアが必要な方々が、
最期まで自分らしく過ごしていただくための
住宅型有料老人ホームです。

■■人員目安（50床満床時）
日勤・・・介護職 6～7名　看護師 6～8名
夜勤・・・介護職 2～3名　看護師 2名

★看護師がほぼ同数常駐しているので
ご入居者様の状態について相談しやすい！

★介護職のみでの一人夜勤は一切ありません！
急変時もすぐに相談できるので安心◎

# ”寄り添うケア”のエピソード
# ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
医心館では主治医の許可があれば、
お酒を楽しんでいただくことができます。

募集求人の詳細

施設介護・看護 >

雇用形態

正社員

給与

正

月給298,300円〜 316,800円

正職員月給 298,300円～ 316,800円

仕事紹介

【職場の特徴】
・施設内にお住まいのご入居者様へ、
看護師と連携しながら介護サービスを提供
・介護スタッフとほぼ同数の看護師が24時間常駐しており、
医療的なケアが必要な方にも対応（吸引などの医療行為や急変時対応は看護師が担当）
・サービスは施設内のみで完結（外部への移動なし）
・介護記録はタブレットで入力（操作は丁寧に指導）
・年齢や職種を問わずアイデアを歓迎する職場風土

【主な業務内容】
・身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、移乗など）
・生活援助（居室清掃、リネン交換、簡単な調理など）
・コール対応
・介護記録の入力（PC・iPad使用）
・会議や勉強会への参加

【1日の流れ】
■日勤
8:30 朝礼・申し送り／8:50 ケア開始（排泄介助、入浴介助、
水分補給、体位交換など。
厨房業務（調理補助・配膳）あり）／交代で昼休憩（11:30～、
12:30～）／午後のケア／17:00 申し送り・夕食準備／17:30 退勤
■夜勤

募集内容

勤務時間

■早番 7:00～16:00
■日勤 8:30～17:30
■遅番 11:00～20:00
■夜勤 16:30～翌9:30
※休憩60分
※夜勤明けの翌日は基本的にお休みです。
※残業は月5～7時間程度

休日

月9～10日の休みがあり、
年間休日は115日（夏季・冬季休暇を含む）です。
有給休暇は4月または10月に付与されます。

募集要項

以下いずれもお持ちの方
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかの資格
・特養、老健、病院、有料老人ホームなどでの実務経験1年以上

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

■保険・制度
■各種社会保険完備（法定通り）
■通勤手当（上限3万円/月　※車通勤の方はガソリン代を支給）
■定年制65歳

■働き方・勤務体制
■制服貸与
■マイカー通勤可
■無料駐車場完備

■教育・成長支援
■OJT研修制度あり
■eラーニング導入
■職員紹介制度
■カムバック採用制度

■健康・福利厚生
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店など）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所
※全国に展開していますが、1つの拠点での勤務を想定しています。
※試用期間あり（6か月間）。
試用期間中の健康状態、勤務態度、
業務遂行能力等を評価して本採用の可否を決定し、
試用期間の途中または満了日に判断します。
採否を決定しかねる場合は、
通知のうえ通算1年を超えない範囲で試用期間を延長することがあります。
期間中の条件の変更はありません。