株式会社エドリッジ（江戸川区・瑞江駅）の女性バイト求人・アルバイト情報

株式会社エドリッジ

有資格・実務1年以上｜月31.8万円～夜勤あり｜住宅型有料老人ホーム｜江戸川区

アクセス: 都営新宿線瑞江駅から徒歩で6分
都営新宿線篠崎駅から徒歩で19分
勤務地: 東京都江戸川区

募集求人

施設介護・看護
- 正社員
  
  月給31.8万円〜33.6万円
詳細を見る

求人の特徴

働く期間

長期

働く時間・時間帯

早朝・朝からの仕事

昼からの仕事

夕方からの仕事

深夜・夜勤の仕事

〜な方を歓迎

経験者歓迎

フリーター歓迎

年齢不問

主婦（夫）歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

残業なし

人と接する仕事

待遇・福利厚生

社会保険完備

ボーナス・賞与あり

産休・育休制度あり

制服貸与

研修制度あり

職場の特徴

駅から5分以内・駅チカ

新規会員登録・ログインでお得な情報ゲット

カンタン

１分

この求人に応募する

企業のイチオシポイント！

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「誰かの役に立ちたい」
その想いを活かしながら、
やりがいを感じて働ける環境です♪
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当社では、医療・介護・福祉の現場で
ご利用者様・患者様一人ひとりの
サポートを行うポジションを募集中！
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日常生活の身体的な支援のほか、
ご利用者様や患者様との何気ない
コミュニケーションも、大切な
お仕事のひとつです。

「資格や経験を活かしたい」
「ブランクから復帰を目指したい」
そんな方も大歓迎◎
先輩スタッフによる丁寧なサポート体制を
整えているため、経験が浅い方や
長いブランクがある方も
安心してスタートできます！

お仕事の流れやご利用者様・患者様との
接し方など、基礎的なことから
しっかりと学ぶことが可能。
スタッフ同士の距離も近いため、
分からないことがあってもそのままにせず
すぐに相談しやすい環境です♪

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　【株式会社エドリッジ】

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当社では、充実した福利厚生もご用意！
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例えば…
各種手当などの嬉しい待遇もご用意。
頑張り次第で安定した収入を
目指すことができるほか、
モチベーション高く働けます◎

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このお仕事のやりがいは、
ご利用者様から直接
「ありがとう」の言葉をいただく
機会が多いところ。
日々の支援や何気ないコミュニケーションが、
人々の安心につながっている、という
実感を得ながらお仕事に取り組めます♪

ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、
自分自身も成長できる――
そんな理想の働き方を、ここで叶えませんか？

気になった方は、ぜひご応募ください！

募集求人の詳細

施設介護・看護 >

雇用形態

正社員

給与

正

月給318,300円〜 336,800円

正職員月給 318,300円～ 336,800円

仕事紹介

【職場の特徴】
・看護師が24時間常駐しており、
医療処置や急変時対応も安心です（吸引等の医療行為・緊急対応は看護師が担当）
・訪問スケジュールに沿った館内でのケア提供が中心で、
外出を伴う移動はありません
・記録業務はタブレット入力を採用しています

【主な業務内容】
・身体介護:入浴介助・食事介助・排泄介助・体位交換・口腔ケア・移乗介助
・生活援助:居室清掃・リネン交換・簡単な調理
・その他:ナースコール対応、介護記録の入力(PC・iPad使用、
操作方法は丁寧に指導)、
会議や勉強会への参加(職種・年齢を問わずアイデアを歓迎する風土です)

【勤務条件】
・日勤は8:30の朝礼から17:30の退勤までを基本とし、
厨房業務(調理補助・配膳)を含む場合があります
・夜勤は16:30の申し送りから翌9:30の退勤までとなり、
巡回しながらの排泄介助や体位交換などを行います
・休憩は交代制で取得します

募集内容

勤務時間

■早番　7:00～16:00
■日勤　8:30～17:30
■遅番　11:00～20:00
■夜勤　16:30～翌9:30
※休憩60分
※夜勤明けの翌日は原則お休みです
※残業は月5～7時間程度です

休日

月9～10日休みのシフト制で、
年間休日は115日です（夏季・冬季休暇を含みます）。
有給休暇は4月または10月に付与されます。
産前産後休暇・育児休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇などの特別休暇制度もあり、
男性を含め産休・育休からの復帰実績が多数あります(産休育休取得率100%、
育休復帰率99%、2026年1月末時点)。
子育て中の方もプライベートと両立しながら働ける環境です。

募集要項

介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかの資格をお持ちの方を対象とします。
特別養護老人ホーム・老人保健施設・病院・有料老人ホームなどでの実務経験が1年以上ある方が対象です。

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

■各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金、
加入は法定通り）
■通勤手当（上限3万円/月）
■定年65歳
■制服貸与
■バス通勤可
■OJT研修制度
■eラーニング導入
■職員紹介制度
■カムバック採用制度
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■法人内アプリのクーポン利用可（映画・カラオケ・飲食店など）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※就業場所は会社の定める範囲となりますが、
全国展開の中でも転勤はありません。
※試用期間あり（6か月間）。
試用期間中の健康状態・勤務態度・業務遂行能力等を評価し、
本採用の可否を試用期間の途中または満了時に決定します。
判定しかねる場合は通知のうえ、
通算1年を超えない範囲で延長することがあります。
期間中の条件変更はありません。