株式会社アドミック 大阪本社
デパ地下でお惣菜やお弁当コーナースタッフ
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区角田町8-7
募集求人
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レジ打ち
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派遣
時給 1,550円 時給1,550円 交通費全額支給 【日・週払いOK】 急な出費も安心♪ 月に最大4回のお給料日! ★毎週火曜日にスマホ申請 →最短で金曜日に振り込み 稼働分のお給料の7割が お給料日よりも前に貰える制度。 ※他申請に伴い規定有 ※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位であるという定義です
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求人の特徴
日払いOK
高収入・高額
履歴書不要
経験者歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
フルタイム歓迎
人と接する仕事
スキルが身につく
社会保険完備
交通費支給
企業のイチオシポイント!
初めての派遣!阪急梅田|週3日から&時短OK・お弁当の販売【20355】
主婦(主夫)さん~フリーターまで幅広く、短時間やフルタイムのお仕事、副業やWワークに最適なお仕事など、あなたにとってベストなお仕事を見つけることができます♪
面談はWEB or 来社で選べる!
→応募後すぐにお仕事の案内が可能です◎
<このお仕事のメリットポイント>
☆勤務期間:長期
☆急募
☆週払いOK!
☆ブランクOK!
☆週2~3日からOK!
☆駅から5分以内!
☆土日のみOK♪
☆最短で当日登録も可能です♪
【仕事内容】
\時給1,550円!選べる時間帯/
接客&レジ+朝の納品作業で安定収入!
ヘルシーな和惣菜やお弁当が人気のお店です。
【お仕事内容】
デパ地下でお惣菜やお弁当コーナースタッフ
・開店準備(納品商品の受け取り、運搬)
・お弁当や和惣菜のパック詰め、売場への陳列
・レジ、接客(包装、のし対応なし)
・お弁当の予約受付
★難しい包装作業は一切なし!
開店準備で身体を動かしたあとは接客に集中できる環境です
<応募資格>
百貨店や商業施設でのレジ経験がある方
<月収例>
週5日シフト:27万2,800円(時給1,550円×8h×22日)
週4日シフト:19万8,400円(時給1,550円×8h×16日)
<この仕事のおすすめポイント>
【ココがポイント!】
◎朝は体を動かして、そのあとは接客メイン!
朝の納品は少し重い荷物を運ぶことがありますが、
開店後はレジや接客が中心。
適度に体を動かしたい方にぴったり!
◎「のし対応・包装なし」でストレスフリー!
「のし紙の用意」や「キャラメル包み」などの作業はありません。
元気な挨拶と笑顔で接客ができればOK!
◎お昼までの短時間シフトOK!
残業ほぼなし&週3日~OKでプライベート充実。
ランチを楽しんだり、Wワークの準備をしたりと、
1日をめいっぱい有効活用できます。
【職場環境】
・1シフトあたり2名体制
・30~40代中心に活躍中
・制服貸与、髪色自由(茶髪OK)
・更衣室、休憩室、ロッカー、食堂あり
【こんな方にもご安心♪】
「派遣ってちょっと不安…」
→私たちがしっかりサポートいたします!
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今なら来社不要で登録OK!
「登録って時間かかるんでしょ…? 」
→実は登録フォームの入力も10分で完了できます!
その後に面談で不安事も解消できます♪
【20~50代の方が活躍中!】
「家事の合間にちょっとだけ働きたい。でも初めての派遣は不安でした…」
→ 今では週2日だけ、家の近くで働いています♪
\初めての派遣でも安心!/
「販売って接客むずかしそう…」そんな心配いりません♪
レジ操作や商品整理もイチから丁寧にレクチャー◎
駅チカ店舗×カンタン作業だから、未経験でも始めやすい!
【職種】
販売系 レジ・カウンタースタッフ
募集求人の詳細
レジ打ち >
- 派遣
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派
時給 1,550円
時給1,550円 交通費全額支給
【日・週払いOK】 急な出費も安心♪
月に最大4回のお給料日!
★毎週火曜日にスマホ申請
→最短で金曜日に振り込み
稼働分のお給料の7割が お給料日よりも前に貰える制度。
※他申請に伴い規定有
※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位であるという定義です -
勤務時間
7:30~13:30(休憩なし 実働6h)、7:30~16:30(休憩1h 実働8h)、8:00~14:00(休憩なし 実働6h)、8:00~17:00(休憩1h 実働8h)※勤務時間選択OK※残業ほぼなし(月5h以下)
-
・各種保険 ・有給休暇
完全禁煙
《時給1,550円》週3日~×実働6h~選べる◆時短OK◆阪急梅田◆包装なしの販売&納品(レジ経験者歓迎)
◆相談できる営業・コーディネーター
コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
◆キャリア形成支援制度 ※当社で1年以上の雇用が見込まれる方
スタッフの皆様のキャリアアップをサポートします♪
・e-ラーニングプログラムの受講
キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。
雇用形態
給与
募集内容
待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など
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