株式会社アドミック 大阪本社の女性バイト求人情報

株式会社アドミック 大阪本社

お茶や海苔のギフト販売STAFF

勤務地
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52

募集求人

  • レジ打ち

    • 派遣

      時給 1,400円 時給1,400円 交通費全額支給 【日・週払いOK】 急な出費も安心♪ 月に最大4回のお給料日! ★毎週火曜日にスマホ申請  →最短で金曜日に振り込み 稼働分のお給料の7割が お給料日よりも前に貰える制度。 ※他申請に伴い規定有 ※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位であるという定義です

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求人の特徴

給与の特徴

日払いOK

高収入・高額

応募時のメリット

履歴書不要

〜な方を歓迎

経験者歓迎

フリーター歓迎

主婦(夫)歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

人と接する仕事

スキルが身につく

待遇・福利厚生

社会保険完備

交通費支給

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カンタン

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企業のイチオシポイント!

初めての派遣!京都高島屋で販売スタッフ/週3日シフト【18497】

主婦(主夫)さん~フリーターまで幅広く、短時間やフルタイムのお仕事、副業やWワークに最適なお仕事など、あなたにとってベストなお仕事を見つけることができます♪

<このお仕事のメリットポイント>

☆勤務期間:長期
☆週払いOK!
☆ブランクOK!
☆平日のみOK♪
☆週2~3日からOK!
☆駅から5分以内!
☆最短で当日登録も可能です♪

【仕事内容】
*《京都高島屋》”山本山”でお仕事*
*早番のみ、遅番のみも相談OK◎*
*土日休みも相談可!プライベート充実♪*

▼お茶や海苔などのギフト販売スタッフ♪
カウンター越しでの接客販売
・レジ打ち
・品出し
・完全包装、のし貼り

一ヶ月程度で慣れる方がほとんど!
まずは品出しやレジ、包装をしながら
商品を覚えていただきます◎

*<応募資格>*
百貨店レジ経験のある方
進物包装の経験のある方
◇期間不問、ブランクOK!
◇百貨店以外でのレジ経験がある方もご相談ください♪

*<月収例>安定収入GET!!*
12万1,800円(時給1400円×7.25h×12日)

+++
<職場の雰囲気・特徴>
*20-50代女性スタッフが多数活躍中!
 店長は男性の方です。
*シフトは常に2-3名程なので、
 分からないことも質問しやすい環境◎
*髪色自由(規定有)
*更衣室,ロッカー(鍵あり),食堂,自販機あり

*\お試し短期スタートOK!/*
いきなり長期は不安...という方は、まずはお試しスタート!
働いてみて、いいなと思ってから長期での継続で大丈夫です♪
ご自身で実際の目で見て、働いて確かめていただけます◎



【こんな方にもご安心♪】
「派遣ってちょっと不安…」
→私たちがしっかりサポートいたします!

今なら来社不要で登録OK!

「登録って時間かかるんでしょ…? 」
→実は登録フォームの入力も10分で完了できます!
その後に面談で不安事も解消できます♪

【20~50代の方が活躍中!】
「家事の合間にちょっとだけ働きたい。でも初めての派遣は不安でした…」
→ 今では週2日だけ、家の近くで働いています♪

\初めての派遣でも安心!/
「販売って接客むずかしそう…」そんな心配いりません♪
レジ操作や商品整理もイチから丁寧にレクチャー◎
駅チカ店舗×カンタン作業だから、未経験でも始めやすい!

【職種】
販売系 レジ・カウンタースタッフ

募集求人の詳細

レジ打ち >

雇用形態

派遣

給与


時給 1,400円
時給1,400円 交通費全額支給

【日・週払いOK】 急な出費も安心♪
月に最大4回のお給料日!
★毎週火曜日にスマホ申請
 →最短で金曜日に振り込み
稼働分のお給料の7割が お給料日よりも前に貰える制度。
※他申請に伴い規定有
※「日払い」とは、給与計算をする上での締め日が1日単位であるという定義です

募集内容

勤務時間

早番9:30~18:00、遅番11:45~20:15(各休憩75分/実働7時間15分)◇残業少な目(月5h以下)

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

・各種保険 ・有給休暇
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

*《1400円》土日休み可★週2日★高島屋でギフト販売|日払可*

◆相談できる営業・コーディネーター
コーディネーターは派遣のプロなので、企業との間に入って迅速に対応いたします。
◆キャリア形成支援制度 ※当社で1年以上の雇用が見込まれる方
スタッフの皆様のキャリアアップをサポートします♪
・e-ラーニングプログラムの受講
キャリア形成支援制度とは、派遣スタッフの皆様の希望を踏まえて、継続的な派遣就労または派遣先での直接雇用や、常用雇用への道筋を示しつつ、派遣スタッフのキャリアアップを考慮に入れた教育訓練や就業経験を支援することいいます。

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