株式会社S.I.D
\正社員~40代活躍中/月28万円以上可《厚木市の人材サービス会社で営業・コーディネーター》未経験OK◎完全週休2日制の土日休み+年間休日120日
- アクセス
- 本厚木駅 南口より徒歩6分、厚木駅、海老名駅
- 勤務地
- 神奈川県厚木市旭町
募集求人
-
営業その他
-
正社員
月給280,625~362,875円
-
求人の特徴
高収入・高額
昼からの仕事
固定シフト
土日祝のみOK
未経験歓迎
経験者歓迎
ブランクOK
学歴(中卒・高卒)不問
フリーター歓迎
フルタイム歓迎
完全週休2日制
人と接する仕事
スキルが身につく
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
資格取得支援
駅から5分以内・駅チカ
自転車・バイク通勤可
企業のイチオシポイント!
■入社直後
・新規企業への訪問・提案活動(先輩社員の同行あり)
・業務の流れやサービス内容の習得
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■業務に慣れた後
・既存顧客への定期訪問・ニーズヒアリング
・登録スタッフの提案・マッチング
・取引先および社内評価の管理
・スタッフ面談によるキャリアプラン作成
・契約書・人事・労務関連の事務対応
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担当エリアは厚木市・海老名市を中心とした沿線地域です。
企業とスタッフ双方の満足度を高める役割を担います。
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地元企業を中心に、人材派遣サービスの提案やスタッフフォローを行う営業職です。
最初は先輩社員と同行しながら新規企業への訪問を行い、業務に慣れてきたら既存顧客のフォローやスタッフのキャリアサポートも担当します。
地域企業と働く人をつなぐ、やりがいのある仕事です。
募集求人の詳細
営業その他 >
- 正社員
-
正
月給280,625~362,875円
-
安定収入×成長環境。人と企業をつなぐやりがいある仕事
■働きやすさまとめ
・変形労働時間制+時差出勤導入で柔軟な働き方
・固定残業20時間分支給(実績は月平均10時間未満)
・年収例:360万円(未経験2年目)/540万円(経験者1年目)
・社用車・PC・スマホ貸与で営業活動もスムーズ
・3年後にはチームリーダー・マネジメントにも挑戦可能
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若手・未経験からスタートし、長期的なキャリア形成を目指すことができます。
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営業エリアの拡大のため新規1名の方を募集いたします。
担当していただくエリアは、厚木市・海老名市を中心とした小田急線沿線及び相模線沿線をメインに想定しております。
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人材派遣サービスの営業・管理・採用業務を担当します。
営業・管理・採用まで幅広く関わるため、経験がなくても段階的に成長できる環境が整っています。
【研修期間】
試用・研修期間:最大6カ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【加入保険】
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
【就業条件等】
■月給28万625円~36万2,875円
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給25万円~32万円
固定残業代:あり
1カ月あたり3万625円~4万2,875円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
固定残業制20時間/月を付与
※昨年実績:月平均10時間未満
※月の時間外労働が10時間でも20時間分を固定でお支払いします
【給与例】
・年収360万円 30代・男性 業界未経験(入社2年目)
・年収540万円 50代・男性 業界経験あり(入社1年目)
【受動喫煙対策】
喫煙所あり(屋外)
【応募の流れ】
■下記「カンタン応募に進む」ボタンよりご応募ください。 -
勤務時間
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1カ月あたり21日休日
■完全週休2日制
■土日休み、GW、夏季休暇、年末年始
■会社カレンダーに準ずる
■年間休日120日募集要項
「営業に興味があるけど不安」
そんなあなたを歓迎します!
「人と関わる仕事がしたい」
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■こんな方に向いています
・未経験だけと新しい事にチャレンジしたい
・仕事を通じて成長したい方
・地域に貢献できる仕事に就きたい方
・人と話すのが好きな方
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■キャリアアップ
入社後のサポート研修+資格取得支援あり!
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3年後にはチームリーダーやマネジメントにも挑戦可能◎
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年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
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■必須条件
・PC操作(初級程度)
※業務上、社用車の運転がございます。
学生時代にWord、Excel、PowerPointなど
何かしらの資料作成をしたことがある方。
・普通自動車運転免許をお持ちの方 -
・有給休暇制度
・資格取得支援制度
・社用車貸与
・会社PC、スマホ貸与
・外部研修、キャリアアップ制度あり
・健康診断
・社保完備
雇用形態
給与
仕事紹介
募集内容
待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など
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