GROP 岡山東オフィス
倉庫内での軽作業・製品のパレット移し替え作業
- 勤務地
- 兵庫県赤穂市
募集求人
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品出し(ピッキング)
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派遣
時給 1,200円~ 時給1,200円+交通費支給あり(社内規定に準ずる)月収例:1,200円×3時間×21日=75,600円+交通費▼自家用車での通勤の場合 職場まで片道2km/100円 職場まで片道4km/200円 職場まで片道7km/ 300円 職場まで片道10km/400円 職場まで片道15km/550円等 最大1,500円/日、3万円/月支給交通費例:11,000円(550円×21日出勤) ▼公共交通機関利用の場合も交通費支給 詳細は面接時にご案内します!
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求人の特徴
日払いOK
履歴書不要
未経験歓迎
経験者歓迎
フリーター歓迎
フルタイム歓迎
扶養控除内勤務OK
人と接する仕事
スキルが身につく
交通費支給
自転車・バイク通勤可
企業のイチオシポイント!
派遣未経験でも安心のカンタン作業♪男女問わず活躍中です!
自分のペースでお仕事したい方にピッタリ◎業界未経験の方も多数活躍中です!
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WEBからの応募に関しましては、後程お電話もしくはご登録されているメール
アドレス宛にメールにてご案内をお送りいたします。
メールの場合、【グロップグループ】面接予約のご案内」という件名にてメールが届きます。
メール記載のURLから専用サイトにジャンプして、面接の予約をお願いします。
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<短時間!3時間のみ!>スキマ時間で働ける♪Wワーク歓迎【土日祝休み/有給休憩あり/車通勤OK】
【仕事内容】
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◎14時~17時までの短時間
◎シンプル繰り返し作業♪
◎土日祝休み
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倉庫内での製品のパレット移し替え作業です!
(雇入れ直後)
<具体的なお仕事内容>
(1)塗料の入った缶をパレットから出す
(2)別のパレットへ移す
\ 作業はこれだけ!! /
同じことの繰り返しなので、とっても簡単!
未経験の方でもすぐに覚えられます♪
1缶あたりの重さは約20キロ程度なので、
少し体力のいる作業になります。
体を動かして働きたい方にオススメです!
(変更の範囲)会社の定める業務
<おすすめポイント>
◎かんたん繰り返し作業
◎資格や経験不要のモクモク作業
◎短時間のお仕事
◎有給30分休憩あり
◎土日祝休み、お盆・年末年始の長期休暇あり
◎体を動かして働きたい方向け
<職場環境>
・部署人数:2名
・50代男性活躍中
・喫煙所、ロッカー、休憩室あり
・車通勤OK
・制服・ヘルメット、安全靴貸与
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派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。
お気軽にご登録日程のご相談下さい。
また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます!
応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい!
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他にもお仕事多数あります!
20代・30代のフリーターさんや、40代・50代のミドルの方まで幅広く活躍中です◎異業種からの転職希望の方も大歓迎!資格取得支援制度を利用して、フォークリフトなどの免許を取得された方もいます!
厚待遇でお迎えしますので、お気軽にご連絡くださいね♪
まずは一度お気軽にご相談下さい!
【業務の変更範囲】
(変更の範囲)会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
変更の範囲:会社の定める就業場所
【職種】
軽作業系 商品管理・ピッキング(検品・梱包・仕分け)
募集求人の詳細
品出し(ピッキング) >
- 派遣
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派
時給 1,200円~
時給1,200円+交通費支給あり(社内規定に準ずる)月収例:1,200円×3時間×21日=75,600円+交通費▼自家用車での通勤の場合
職場まで片道2km/100円
職場まで片道4km/200円
職場まで片道7km/ 300円
職場まで片道10km/400円
職場まで片道15km/550円等
最大1,500円/日、3万円/月支給交通費例:11,000円(550円×21日出勤)
▼公共交通機関利用の場合も交通費支給
詳細は面接時にご案内します! -
勤務時間
14:00~17:00
※業務量により1時間の残業が発生する場合あり -
配属後も手厚いフォローあり◎専任者が現場で働くスタッフの教育・労務管理、 業務面・精神面においてきめ細やかなケアを行います。
【グロップでは…】
〇出張面接OK
〇リモート面接OK(WEB面接OK)
〇面接時マスク着用
〇稼働した分の給与前払いOK(規定有)
〇各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険)※加入要件を満たす場合のみ加入
〇有給休暇(入社後6ヶ月経過後)
〇定期健康診断制度
〇無期雇用制度・キャリアアップ制度有
〇登録会参加の際は履歴書不要です
〇退職金制度(規定有)
〇Uターン・Iターン転職支援
〇コロナウィルス対策
★日払い・週払いは希望日払いとなり、利用には規定がございます。★
雇用形態
給与
募集内容
待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など
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