株式会社ゲートフォース（相模原市南区・原当麻駅）の求人情報

【仕事内容】
リビングプラットフォームの運営施設で介護職員として、ご利用者様の生活全般のサポート業務をお任せします。

≪主な業務≫
★食事、入浴、排泄、整容の介助
★生活用品の買い出し、洗濯、配膳
★ゴミ出しや生活支援全般
★ご利用者様とのコミュニケーション・見守り
★医療・福祉スタッフとの連携業務
★施設内の環境整備・清掃

※夜勤業務やシフト勤務あり

【1日の流れ】
★06:45～15:45/09:00～18:00などシフトに応じて勤務
★ご利用者様の起床・朝食サポート
★日中の介助・生活支援・レクリエーション対応
★昼食・休憩・見守り
★午後の介助・支援業務
★夜勤の場合は利用者様の見守り・記録・医療サポート

【入社後の流れ】
入社直後は新人研修(ウェブ・施設実務研修)で基本業務を習得。
先輩スタッフのOJTで現場に慣れながら業務を学び、習熟度に応じてリーダー研修や管理者研修へステップアップ可能。

【スタッフの声】
～M.M.さん/施設長・勤続4年～
派遣社員として入職後、正社員へ。経験を重ね、3年目で施設長に。前職では長時間労働でしたが、支え合える仲間の存在で安心。
OJTや資格取得支援制度でキャリアアップが実現。経験が浅くても安心してステップアップできる環境です。

【資格取得支援制度】
資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します!
対象:基礎研修(1日受講)、初任者研修、実務者研修、介護福祉士

≪研修制度≫
□入社直後
新人研修(ウェブ参加型)では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。

□習熟段階に応じて実施
法定研修(毎月)・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。

□社内認定制度
「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。
試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。
「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。
★シルバー:+3,000円
★ゴールド:+5,000円
★プラチナ:+10,000円