株式会社ゲートフォース（横浜市瀬谷区・瀬谷駅）の求人情報

【仕事内容】
リビングプラットフォーム運営の介護付き有料老人ホームにおける介護業務・生活援助、その他周辺業務

≪主な業務≫
◎食事、入浴、排せつ、整容などの介助業務
◎生活用品の買い出し、洗濯、食事の準備・配膳
◎ゴミ出しなどの生活支援業務
◎レクリエーションのサポート
◎介護記録や報告業務
◎訪問介護や夜勤対応(シフトにより)

※勤務シフトによって業務は異なる場合があります

【1日の流れ】
◎早番:7:00～16:00、日勤:9:00～18:00、遅番:10:00～19:00、夜勤:16:30～翌9:30
◎食事介助、排せつ介助などの日常生活サポート
◎生活支援業務(洗濯・清掃・配膳など)
◎レクリエーションやイベントサポート
◎利用者様の健康・安全チェック、記録業務
◎シフト終了後、引き継ぎ・報告

【入社後の流れ】
◎入社直後に新人研修(ウェブ参加型)で会社概要や基本業務を学習
◎業務中は先輩スタッフによるマンツーマン指導
◎習熟段階に応じて法定研修、リーダー研修、管理者研修、エリア長研修など段階的にキャリアアップ研修実施
◎社内認定制度により、資格取得と連動した手当支給でステップアップ可能

【資格取得支援制度】
資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します!
対象:基礎研修(1日受講)、初任者研修、実務者研修、介護福祉士

≪研修制度≫
●入社直後
新人研修(ウェブ参加型)では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。

●習熟段階に応じて実施
法定研修(毎月)・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。

●社内認定制度
「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。
試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。
「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。
◎シルバー:+3,000円
◎ゴールド:+5,000円
◎プラチナ:+10,000円

【スタッフの声】
【M.M.さん 施設長/30代/勤続4年】
派遣社員から入社し、半年で正社員、3年目で施設長に昇進。
前職は長時間労働で悩んでいたが、支え合える仲間と制度により、安心してキャリアを築けました。経験が浅くてもOJTや研修でスキルアップ可能です。

【メッセージ】
リビングプラットフォームグループでは、年齢・性別・障がいなど関係なく、誰もが活躍できる環境を提供。
「安心を育て、挑戦を創る」という理念のもと、利用者様もスタッフも安心して働ける環境を整えています。
私たちと一緒に、キャリアと社会貢献を両立しませんか?