株式会社JWソリューション（品川区・大崎駅）の求人情報

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★★お休みの多い職場です★★

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毎月の公休数を9日としておりますが、カレンダー上の休日数との差分に相当する年間計17日を「加算有給休暇」として四半期に分けて社員へ付与し、社員が自身のタイミングで使用できる休暇制度を設けております。

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付与日数と付与日については以下の通りです。

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◎付与日（付与日数）
◎9/16（4日）
◎12/16（4日）
◎3/16（4日）
◎6/16（5日）

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※有効期限はそれぞれの付与日より2年間となり、期限を迎えたものは消滅します。

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≪仕事のポイント≫
◎アイデアが活かせます！
新人目線での提案も大歓迎。
新サービスやキャンペーン企画で採用されることもあります。

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◎柔軟な接客が喜ばれます！
お客さまによって求めるサービスは異なります。
ときにスピーディー、ときに親身にと柔軟な対応を心がけています。

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≪チーム／組織構成≫
常時3名〜4名のスタッフ＋支配人で業務にあたっています。
20代〜30代が中心に活躍。

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フロントスタッフ経験のある支配人が大半なので、業務内容を含め相談しやすい環境です。
しっかり引き継ぎを行う体制があり、チームワークもばっちりです！

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中途入社の社員も多く、「ホテルで働きたかった」「人と接する仕事がしたい」など理由もさまざま。
新人の気持ちにしっかり寄り添います。

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≪お休みの多い職場です≫

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毎月の公休数は9日ですが、カレンダー上の休日数との差分に相当する年間計17日を「加算有給休暇」として四半期ごとに社員へ付与しています。

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社員が自身のタイミングで使用できる休暇制度です。

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◎加算有給休暇の付与日（付与日数）
◎9/16（4日）
◎12/16（4日）
◎3/16（4日）
◎6/16（5日）

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※有効期限はそれぞれの付与日から2年間です。期限を迎えたものは消滅します。

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≪仕事のポイント≫

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◎アイデアが活かせます！
新人目線での提案も大歓迎♪
新サービスやキャンペーン企画に採用されることもあります。

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◎柔軟な接客が喜ばれます！
お客さまによって求めるサービスは異なります。
ときにスピーディーに、ときに親身に、柔軟な対応を心がけています。

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≪チーム・組織構成≫

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常時3〜4名のスタッフ＋支配人で業務にあたっています。
20代〜30代が中心にご活躍中！

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フロントスタッフ経験のある支配人が大半なので、業務内容についても相談しやすい環境です。
しっかり引き継ぎを行う体制があり、チームワークもばっちり◎

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中途入社の社員も多く、「ホテルで働きたかった」「人と接する仕事がしたい」など、入社理由もさまざま。
新人の気持ちにしっかり寄り添います。

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◎男女比：4：6
◎年齢構成：平均年齢30代半ば