GROP 大分オフィス
一般事務と営業さんの補助業務
- 勤務地
- 大分県宇佐市
募集求人
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一般事務
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派遣
時給 1,100円~ ■給与 時給1,100円+交通費 ■月収例 時給1,100円×8時間×21日=184,800円 給料日前でもお給料のお振込み可能 勤務実績ご連絡後最短2日で振込OK ※交通費支給(距離に応じて) 職場まで2㎞~4㎞の場合 1日100円 職場まで4㎞~7㎞の場合 1日200円 職場まで7㎞~10㎞の場合 1日300円 職場まで10㎞~15㎞の場合 1日400円 これ以降も距離に応じて最大3万円/月 支給します! 公共交通機関の場合にも支給します! ※詳細は面接時にご案内します♪
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求人の特徴
日払いOK
履歴書不要
未経験歓迎
経験者歓迎
フリーター歓迎
フルタイム歓迎
人と接する仕事
スキルが身につく
交通費支給
自転車・バイク通勤可
企業のイチオシポイント!
女性が働きやすいお仕事多数あり♪
ライフスタイルに合わせて働くこともできます◎勤務日数や時間など働き方もお気軽にご相談下さいね☆
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WEBからの応募に関しましては、後程お電話もしくはご登録されているメール
アドレス宛にメールにてご案内をお送りいたします。
メールの場合、【グロップグループ】面接予約のご案内」という件名にてメールが届きます。
メール記載のURLから専用サイトにジャンプして、面接の予約をお願いします。
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★宇佐市★20~40代活躍中★<人気の事務と事務補助>駅徒歩10分!時短もOK/土日休み/残業なし!
【仕事内容】
◆◇◆◇◆人気の事務出ました!◆◇◆◇◆
段ボールなどの梱包材を取り扱っている企業さんです。
駅近で通勤便利♪
同じ業務をしている方もいるので安心♪
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(雇入れ直後)
<具体的なお仕事内容>
一般事務と営業さんの補助業務をお願いします!
【事務】
・システムへの入力
・請求処理
・来客対応
【営業補助】
・受発注業務
・仕入れの手配
・入荷の確認
※入力業務はExcel使用します。
PC操作が好きな方、メール対応ができる方歓迎!
(変更の範囲)会社の定める業務
<おすすめポイント>
・残業なし!土日休み!
・PCスキル活かせます!
・時短勤務(実働5時間以上)もOK!
<職場環境>
・同じ業務を行っている方:2名(男性1名、女性1名)
・年齢層は30~50代
・ジャケット貸与
(ジャケットの下はオフィスカジュアルでOKです)
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【カンタンWEB面接・電話面接を実施中!】
履歴書不要!!質問だけでもOK!
まずは、お気軽にお電話orWEBからご連絡ください♪
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他にも女性が活躍中のお仕事多数アリ!
グロップには現在20代・30代のフリーターさん、ママさんや、40代・50代の主婦(主夫)さんまで幅広く在籍しています。それぞれの方に合わせて、働きやすいお仕事をご紹介可能◎
「子どものお迎えに間に合うようにしたい」「子育てが落ち着いたので、フルタイムでしっかり働きたい」「前職の経験を活かしてキャリアアップしたい」そんなご希望もお伺いします!!
【業務の変更範囲】
(変更の範囲)会社の定める業務
【勤務地の変更範囲】
変更の範囲:会社の定める就業場所
【職種】
オフィス系 一般事務・営業事務
募集求人の詳細
一般事務 >
- 派遣
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派
時給 1,100円~
■給与
時給1,100円+交通費
■月収例
時給1,100円×8時間×21日=184,800円
給料日前でもお給料のお振込み可能
勤務実績ご連絡後最短2日で振込OK
※交通費支給(距離に応じて)
職場まで2㎞~4㎞の場合 1日100円
職場まで4㎞~7㎞の場合 1日200円
職場まで7㎞~10㎞の場合 1日300円
職場まで10㎞~15㎞の場合 1日400円
これ以降も距離に応じて最大3万円/月 支給します!
公共交通機関の場合にも支給します!
※詳細は面接時にご案内します♪ -
勤務時間
8:30~17:30(休憩:60分/実働:8時間)
※時短勤務も可能です(実働5時間以上)
(例)9:00~16:00/9:00~15:00 -
配属後も手厚いフォローあり◎専任者が現場で働くスタッフの教育・労務管理、 業務面・精神面においてきめ細やかなケアを行います。
【グロップでは…】
〇出張面接OK
〇リモート面接OK(WEB面接OK)
〇面接時マスク着用
〇稼働した分の給与前払いOK(規定有)
〇各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険)※加入要件を満たす場合のみ加入
〇有給休暇(入社後6ヶ月経過後)
〇定期健康診断制度
〇無期雇用制度・キャリアアップ制度有
〇登録会参加の際は履歴書不要です
〇退職金制度(規定有)
〇Uターン・Iターン転職支援
〇コロナウィルス対策
★日払い・週払いは希望日払いとなり、利用には規定がございます。★
雇用形態
給与
募集内容
待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など
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