株式会社ウイルテックの女性バイト求人情報

株式会社ウイルテック

電子部品のフィルム貼り作業/土日祝休み

アクセス
美旗駅より車で6分
治田ICから車で17分
通勤方法:車/バイク/自転車/徒歩
勤務地
三重県名張市東田原

募集求人

  • 仕分け・シール貼り

    • 派遣

      時給1,350円~ ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月160h+残業手当1、688円×30h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給) 時給1,350円~ ※賞与(業績による) 月収例:時給1、350円×月160h+残業手当1、688円×30h(※交通費は別途支給) 【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

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求人の特徴

給与の特徴

給与前払いOK

〜な方を歓迎

未経験歓迎

経験者歓迎

フルタイム歓迎

働き方の特徴

人と接する仕事

スキルが身につく

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企業のイチオシポイント!

★月収例26万円以上★ 日勤のみで生活リズムを整えながら働ける職場です♪

ウイルテックでは、随時200件以上の求人情報を展開していますが、ご紹介できるお仕事のなんと9割以上が未経験OK・学歴不問です。
「製造にチャレンジしたことがない」「派遣や請負の業界で仕事すること自体初めて」なんて方にもおすすめです。
未経験でも安心して働き始めていただけるように、研修制度やフォロー体制もバッチリ整えてお待ちしております。
ウイルテックでは、ものづくりのスキルを身に付けて、これからの世の中を生き抜くための武器を身に付けることが可能です。

【仕事内容】
・フィルムの張り付け作業:製品にフィルムを正確に合わせて貼り付ける作業を行います。
・機械の補助業務:製造機械の作業補助や運転中のサポート業務を担当します。
・製品の外観チェック:製品の状態を確認し、品質を保つための簡易検査を行います。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
●日勤中心の規則正しい勤務を優先して働きたい人
●細かな作業を集中して取り組むことが苦にならない人
●通勤に車や自転車を利用して通いやすさを重視する人
●安定して長く働ける職場で正社員登用など将来を見据えたい人
●研修や先輩の指導を受けながら着実に業務を覚えたい人

【アピールポイント】
●日勤専属で毎日の生活リズムを維持しやすい勤務形態
●土日祝休み(会社カレンダー)でプライベートの予定が立てやすい
●車・バイク・自転車通勤可能で通勤の自由度が高い
●職場は空調完備のクリーンルームで快適に作業できる
●企業直接雇用を目指せるため長期的な就業が見込める
●有給取得率が高く休みを取りやすい職場環境(2024年度実績77.5%)
●交通費は規定で支給(上限150、000円/月)で通勤負担を軽減
●社会保険完備で安心して働ける就業体制
●前給制度があり急な出費時の相談が可能

募集求人の詳細

仕分け・シール貼り >

雇用形態

派遣

給与


時給1,350円~
※賞与(業績による)

月収例:時給1、350円×月160h+残業手当1、688円×30h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)
時給1,350円~
※賞与(業績による)

月収例:時給1、350円×月160h+残業手当1、688円×30h(※交通費は別途支給)
【交通費】上限150、000円/月 (規定支給)

募集内容

勤務時間

勤務時間:
【日勤専属】
[1]8:45~17:30 (実働8時間/休憩45分)

休日

土日祝(会社カレンダー)
年に1、2回土曜、祝日出勤日ありGW、お盆(全社一斉有休)、年末年始に長期連休あり、年間休日119日

募集要項

製造未経験在籍中
学歴不問

待遇・福利厚生・受動喫煙防止措置など

■有給休暇(2024年度 有給休暇取得率77.5%)
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません

喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲:すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲:会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限:通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

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勤務地情報

株式会社ウイルテック

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